kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-09-26 15:29 Olenka3
jestem w 6tyg ciąży u pracodawcy mam przepracowanych miesiąc wczęściej u tego samego pracodawcy pracowalam 1.5roku lecz w lipcu dostałam wypowiedzenie i w sierpniu ponownie mnie przyjęli i tu pytanie czy mogę iść na zwolnienie z powodu ciąży? Drugie pytanie . Mam zarejestrowana firmę na siebie któr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-26 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wyyrównanie nie koniecznie. Podwyżkę, jeżeli taka była, od czasu powrotu do pracy-tak. Jeżeli przkroczyła Pani 33 miesiące na umowie na czas okreslony, to taka umowa powinna być z automatu przekształcona na umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-26 13:37 dareczka1994
A czy jeśli wrócę do pracy po urlopie wypoczynkowym powinnam dostać wszelkie wyrównania Pensji do pozostałych pracowników ? Dodam, że to byłaby moja 3 umowa [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-26 13:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Umowa była zawarya na czas okreslony, więc aby była przedłużona do porodu, to w dniu jej zakończenia musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Chyba teraz będzie ciężko:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-09-26 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na podstawie mięciecy, kiedy Pani pracowała. ZAsiłek chorobowy też bedzie z tego wyliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-25 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnenie może Pani iśc kiedy chce, ale kontrola i tak będzie. No, może nie na 100% , ale na 90 %:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-25 16:54 Paulina0009
Korekta o zwiększenie etatu, wszystkie składki odprowadzał, i uregulował. Po jakim czasie mogę iść na chorobowe aby nie było kontroli? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-25 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie. Zaiłki będą wypłącone zgodnie z Ustawą. Po powrocie pracodawca powinien Panią przyjąć na to samo stanowisko, ale zawsze może wszystko zmienić. Obecnie, nie martwił bym się tym, co będzie za 2 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-25 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, kontrola z ZUSu będzie na 100 %. Jaka korekta umowy??? Nie odprowadzał wczesniej skadek do ZUS z tytułu umowy o pracę??? A pracodawca wypłacił wyrównanie za przepracowane wczesniej miesiące w wysokości minimalnego wynagrodzenia za cały etat. Czy odprowadził zaległe składki do ZUS z tytułu tak z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-24 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może rozwiązac umowy. Jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49