kategoria: Staże / Praktyki
2020-11-27 09:42 Zielona_Linia
Jeśli pracodawca jest zobowiązany do zatrudnienia stażysty po odbytym stażu, to powinien się z takiej umowy zawartej z urzędem pracy wywiązać. W innym przypadku będzie musiał zwrócić koszty poniesione przez urząd pracy w związku z Pani stażem.Zgodnie z art. 177 par. 3 Kodeksu pracy "umowa o pracę za... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-11-27 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Art. 177 § 3. K.p. "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".Przy zawarciu takiej umowy ważne są daty. Może warto wczesniej porozmawiać z pracodawcą... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-11-25 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No to Pani nie pomogę, bo znam tylko polsie przepisy. Sorki:( [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-11-25 18:36 Paula1311
Przez czeska firmę bylam zatrudniona [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-11-25 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pytanie jest takie...jak firma Panią ztrudniała , polska czy czeska? Jeżeli polska, to nie mogło być rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli czeska firma była pracodawcą, to tam powinna Pani szukac pomocy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2020-11-23 11:56 Zielona_Linia
Jeśli zwolnienie jest długotrwałe należy liczyć się z utratą statusu osoby bezrobotnej. Urząd pracy ma prawo wyrejestrować bezrobotnego, który pozostaje niezdolny do pracy w skutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni. Przerwy krótsze niż 30 dni nie wpływają na liczenie 90-dniowego okresu od nowa... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2020-11-20 08:33 Basia 8888
Dziękuję za odpowiedź dzwoniłam do pracodawcy co z wynagrodzeniem powiedziała mi że czeka aż dostaną dofinansowanie z tarczy bo ona sama nie ma pieniędzy żeby mi zapłaci czy ja mogę się powołać na jakiś artykuł bądź paragraf żeby wypłaciła mi pieniądze za listopad i co jeśli w październiku powinnam ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2020-11-18 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku, gdy zatrudnienie trwa, to nalezy się Pani wypłata. Pracodawca w każdej chwili może zaproponować nowe warunki pracy i płacy oraz dać wypowiedzenie z zachowaniem przepisów Kodeksu pracy. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-17 13:27 Renata Naworol CS i-BHP
więc zasiłek dzienny 100% brutto liczymy (przyjmując że średnia z 12 m-cy to 3635);3635-13,71%/30x100% = 104,55 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-17 12:26 Renata Naworol CS i-BHP
13,71% jest odejmowane od brutto, nie od netto! Jesli wynagrodzenie nie zmieniało się znacząco przez ostatnie 12 miesięcy, powinno być na podobnym poziomie, jak za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49