Dodano 2016-09-06 17:47 przez tojatotylkoja
Zamierzam zatrudnić 22-letniego kierowcę pobierającego rentę rodzinną (1400 zł). Jaką najkorzystniejszą umowę wybrać i jakie składki ZUS należy odprowadzić od takiej umowy?
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-31 20:27 przez olazębala90
Czy pracodawca musi mykonywać pomiary czynników szkodliwych na wszystkich stanowiskach pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-23 16:10 przez Monawa
Witam, pracownik był zatrudniony na cały etat od 25 kwietnia na okres 2 lat, niestety złożył wypowiedzenie, którego koniec nastąpi 20 sierpnia br.Moje wątpliwości dotyczą rozliczenia pracownika za urlop. Jest to jego pierwsza praca w tym roku. Wcześniej, bo w 2014 roku miał zawartą tylko miesięczną ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-12-09 13:12 przez univira
Witam,pracownik naszej firmy uległ wypadkowi w pracy. Obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Umowa o pracę kończy mu się z dniem 31.12.2015 r. Z tego co czytałam pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia tej umowy. Czy to prawda? Jeśli tak, to czy mogę prosić o podstawę prawną?Z góry dzięk...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-30 17:36 przez Magdaaaa
Dzień dobry,moja pracownica obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jednak dzisiaj z 30-dniowym wyprzedzeniem wręczyła mi wniosek o powrót do pracy. Problem w tym, że pracownica nie przyznaje się, że jest w ciąży, a jest w niej na 100%. Powrotu chce tylko i wyłącznie by mieć płatne L4 (w tym miesi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-14 15:14 przez maka1312
Moja mała firma (4 pracowników i właściciel) znalazła się w krytycznej sytuacji - straciliśmy kontrahenta i nie ma obecnie możliwości na finansowanie przez bank ani na nowy kontrakt, który dałby możliwość na utrzymanie pracowników i regulowanie świadczeń.Czy można zwolnić pracowników będących na umo...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-07-17 08:11 przez karolka59
Witam! Chciałabym zwolnić pracownika zatrudnionego na cały etat, obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Co muszę zrobić, by po tym okresie nie płacić mu odprawy? Jak najlepiej rozwiązać taką umowę o pracę? Pracownik jest konfliktowy, więc nie ma mowy o dogadaniu się. Ze względów finansowych ...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-03-06 21:07 przez VIOLA
Witam,proszę o pomoc przy ustaleniu ilości urlopu mojej (już byłej) pracownicy za rok 2015. Była zatrudniona od końca 2013 r. Przysługuje jej wymiar 26 dni. W dniu dzisiejszym złożyła wypowiedzenie umowy o pracę (na czas określony).
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-06 18:32 przez VIOLA
Witam,moja pracownica zatrudniona na czas określony od dnia 27.02-06.03.2015 (do dzisiaj) ma zwolnienie lekarskie. Jednocześnie w dniu dzisiejszym dostarczyła wypowiedzenie w celu zerwania umowy. Ze względu na to, że dostała lepszą pracę poprosiła o natychmiastowe zerwanie stosunku pracy (tzn., bez ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-02-28 11:27 przez VIOLA
Witam, prowadzę usługi, od niedawna zatrudniam pracownicę, która wczoraj przyniosła mi zwolnienie lekarskie od 27.02.15 do 06.03.15 r. Jest to pierwszy raz, więc bardzo proszę o pomoc w następujących kwestiach:1). Ustalając wynagrodzenie za luty muszę obliczyć 2 dni zwolnienia lekarskiego.2). Odprow...
2 odpowiedzi
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
