Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
25 dni temu, 14:55 Zielona_Linia
Kodeks pracy nie zabrania zawiercia dwóch umów o pracę z tym samym pracodawcą. Jest to możliwe, gdy rodzaj pracy na obu umowach jest inny, a praca jest wykonywana w podstawowym czasie pracy. W innym razie dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą mogą być uznane przez organy kontrolne za próbę obejś... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-07-12 10:59 Jowita
Do 7 dni od dnia rozpoczęcia zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-05-18 13:21 Jowita
Płatnikiem zasiłku jest ZUS a pracodawca jedynie wykazuje pracownika w dokumentach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2023-05-18 11:46 Jowita
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma praw...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2023-04-17 20:59 Jowita
Po zakończonym wychowawczym otrzyma Pani za czas niezdolnosci do pracy wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2023-03-02 12:38 Krzysztof S.
ulgi dla klasy średniej już nie ma - poza tym nie łapały się na nią osoby z wynagrodzeniem minimalnym. Wypłacane wynagrodzenie netto (czyli na rękę) jest po potrąceniach składkowo podatkowych. Jeżeli wypłata (od kwoty brutto 3490) wynosi ok 2740 zł to wszystko jest ok (o ile wynagrodzenie nie jest o... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-01-25 20:18 Jowita
Tak, pomniejszone o 13,71%Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-12-11 20:39 Malenstwo1908
Uzyskała Pani wskazówki do zadania? Również nie wiem jak to ugryźć. Pozdrawiam serdecznie [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-09-05 17:03 Zielona_Linia
Zgodnie z art. 153 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Oznacza... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-07-11 14:13 herera
Data zatrudnienia 01.02.2022 r - 30.09.2022 r. Tak więc jaka będzie ostateczna pula urlopu? 13 czy 14 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 944eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
