Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.
19 dni temu, 21:26
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Chyba coś nie gra w tych obliczeniach. Wystarczy je prześledzić:(1 godzina * 39 godzin * 52 tygodnie) / 12 miesięcy = 169Stała wypłata brutto na poziomie 169, to znacznie poniżej minimalnej krajowej.Na logikę wystarczy zweryfikować oczekiwania pracownika z możliwościami pracodawcy i dopilnować, by k... [ pokaż całą odpowiedź ]
19 dni temu, 18:44
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
W przypadku wskazania na umowie o pracę stawki godzinowej, stawka miesięczna nie będzie stała, gdyż będzie równa iloczynowi przepracowanych godzin i stawki godzinowej. Zważywszy na fakt, że miesiące nie skłądają się z pełnych tygodni i mają różną ilość dni roboczych, ustalając stawkę godzinową na um... [ pokaż całą odpowiedź ]
19 dni temu, 17:45
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Stawkę godzinową otrzymamy po podzieleniu miesięcznej stawki brutto przez ilość godzin do przepracowania w danym miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
23 dni temu, 17:24
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Schemat liczenia w takim przypadku będzie wyglądał następująco:Wynagrodzenie brutto za cały miesiąc dzielimy przez nominalny czas pracy w godzinach
Wynik mnożymy przez ilość godzin przepracowanych
Czyli w tym konkretnym przypadku, zakładając opisany przez Pana schemat :2800 zł/152 godziny=18,42 zł/1...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2021-01-19 08:12
Renata Naworol CS i-BHP
Do ZUS nie zgłaszasz ale obowiązki wobec Urzędu Skasrbowego muisz wypełnić. Student może też mieć inne dochody i nalezy się z nich rozliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-01-18 17:29
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli mówimy o kontrakcie menedżerskim, to jest to "umowa nienazwana" i nieuregulowana innymi przepisami, zatem zgodnie z art. 750 Kodeksu cywilnego stosuje się do niej przepisy o zleceniu. Przedkładanie zestawienia zrealizowanych godzin nie sprzeciwia się (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom ws... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-01-06 20:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszelkie roszczenia między parcodawcą a pracownkiem rozstrzyga sąd pracy. Postępowanie cywilne jest odrębym trybem, który nie wynika wprost z K.p., ale może być zastosowany (art. 300 K.p). Zgodnie z tym zapisem w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowied... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-01-06 20:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W okresie pandemii wszystkie badania sa wstrzymane, więc nie ma potrzeby dokonywania badań ( a nawet ustawa zabrania), ale wystarczy zaświadczenie od lekarza rodzinego, lub kopia tego badania , które Pani ma.W przypadku umów cywilnoprawnych, wszelkie dokumenty, które trzeba sporządzać w związku z um... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-25 13:46 Zielona_Linia
P60 to dokument rozliczenia podatkowego danego roku podatkowego i wystawiany jest w Wielkiej Brytanii przez pracodawcę. Zawiera on informacje o zarobkach i zapłaconych podatkach. Dokumentem potwierdzającym okresy ubezpieczenia lub zatrudnienia przebyte w innym państwie członkowskim, jest dokument U1... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-19 14:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu lekarskim nie można. Po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego będzie mozna rozwiazać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
281 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
19 dni temu, 21:26
2021-01-19 08:12
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 880eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
