Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.
2024-10-01 19:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani doprecyzować pytnie. Chodzi o wypowiedzenie, wypłate wynagrodzenia czy mozliwośc wykozystania urlopu wypoczynkowego? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2024-04-28 11:39 konto usunięte
Można wysłać listem poleceonym prośbę o wypłatę wynagrodzenia na konto albo udzielić pełnomocnictwa komuś do odbioru pieniędzy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-10-21 15:49 konto usunięte
W obecnym stanie prawnym wydajemy kopię świadectwa pracy. Nie sporządza się już duplikatu/odpisu. Należy wydać byłemu pracownikowi kserokopię albo wydruk skanu świadectwa pracy opatrzone pieczątką „potwierdzam zgodności kopii z dokumentacją pracowniczą” i podpisem pracodawcy lub osoby upoważnionej p... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-10-21 14:28 konto usunięte
Jaki wymiar etatu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2023-09-05 14:55 Zielona_Linia
Kodeks pracy nie zabrania zawiercia dwóch umów o pracę z tym samym pracodawcą. Jest to możliwe, gdy rodzaj pracy na obu umowach jest inny, a praca jest wykonywana w podstawowym czasie pracy. W innym razie dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą mogą być uznane przez organy kontrolne za próbę obejś... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-07-12 10:59 konto usunięte
Do 7 dni od dnia rozpoczęcia zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-05-18 13:21 konto usunięte
Płatnikiem zasiłku jest ZUS a pracodawca jedynie wykazuje pracownika w dokumentach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2023-05-18 11:46 konto usunięte
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma praw...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2023-04-17 20:59 konto usunięte
Po zakończonym wychowawczym otrzyma Pani za czas niezdolnosci do pracy wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2023-03-02 12:38 Krzysztof S.
ulgi dla klasy średniej już nie ma - poza tym nie łapały się na nią osoby z wynagrodzeniem minimalnym. Wypłacane wynagrodzenie netto (czyli na rękę) jest po potrąceniach składkowo podatkowych. Jeżeli wypłata (od kwoty brutto 3490) wynosi ok 2740 zł to wszystko jest ok (o ile wynagrodzenie nie jest o... [ pokaż całą odpowiedź ]
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
