Dodano 2016-12-08 10:46 przez konto usunięte
Witam seredcznie,pracownik miał przedłużoną umowę do dnia porodu. Teraz przebywa na urlopie rodzicielskim.Chce od stycznia podjąć pracę w naszej firmie na cały etat. Czy są jakieś przewciwskazania żeby pracować na cały etat będąc jednocześnie na ulopie rodzicielskim?
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-13 18:58 przez olazębala90
Witam,co jeśli zapomniałam wysłać statystycznej karty wypadku? Mogę wysłać po terminie?Pozdrawiam
3 odpowiedzi
Dodano 2016-11-04 15:07 przez Majchrzak
Witam,mam takie pytanie. Moja pracownica wróciła po urlopie wychowawczym i przedstawiła zwolnienie lekarskie na ciążę. Czy postępuję tak jak z normalnym zwolnieniem, czyli pierwsze 30 dni opłacam składki, czy od razu przysługuje jej chorobowe płatne z ZUS i składam wszystkie dokumenty?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-07-11 10:36 przez bbeata
Witam,mam pytanie odnośnie zmian w prawie pracy od 2016 r.. Mianowicie mam taki przypadek pracownika, z którym firma podpisywała już kilka umów o pracę na czas określony i zasstanawiam się czy ta ostatnia umowa przeszła już na czas nieokreślony. Podaję dokładne okresy zatrudnienia:1. od 21.10.2010 r...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-02-24 14:53 przez mateusz919
Witam! chciałbym zatrudnić emeryta na pół etatu. Jakie składki będę musiał odprowadzać? Czy wystarczy tylko zdrowotne?Proszę o informację.
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-22 15:23 przez ann1980
Witam, w firmie zatrudniono pracownika (wykształcenie wyższe, 0 lat pracy) na umowę o pracę na czas określony od 01.07.2015 do 30.09.2015.Teraz od 01.10.2015 do 31.10.2016 ma zostać zatrudniony na tym samym stanowisku na umowę zastępstwo za pracownicę na macierzyńskim. Jak policzyć mu wymiar urlopu ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-23 14:14 przez karolka59
Nasza firma zatrudnia 23 osoby. Pracuje u nas BHP-owiec na umowę zlecenie, każdego miesiąca pobiera wynagrodzenie - czy jest w firmie, czy też nie.Ze względów ekonomicznych chcielibyśmy podziękować mu za współpracę i korzystać z jego usług w razie potrzeby sporadycznie. Czy zatrudniając tyle osób mo...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-09 10:39 przez agaaga
Czy pracodawca może nie przyjąć wniosku o urlop wypoczynkowy, jeśli pracownica chce wykorzystać go zaraz po urlopie rodzicielskim?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-14 12:05 przez patycha
Prowadzę działalność gospodarczą. W roku 2013 miałam podpisane 2 umowy o dzieło z panem, który nie prowadził działalności gospodarczej (nie był też moim pracownikiem, tylko umowa o dzieło była między nami podpisana w dwóch następujacych po sobie miesiącach).
Złożyłam w styczniu PIT-4R do urzędu skar...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-07 21:04 przez chany14
Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie składa się z podstawy oraz z premii uzależnionej od sprzedaży. Cześć podstawową wynagrodzenia dostaję płatną do ostatniego dnia miesiąca. Premia jest mi wypłacana z miesięcznym opóźnieniem. I tak np. premię za mies...
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
