Jak naliczyć zasiłek chorobowy dla pracy tymczasowej za niepełny miesiąc pracy ostatniej umowy. Proszę o wzór na naliczenie.
Dodano 2013-05-20 21:40 przez asia301m
Witam,
Bardzo proszę o pomoc. Jestem właśnie na wypowiedzeniu, ale po zakończeniu wypowiedzenia zamierzam założyć działalność gospodarczą, ponieważ jestem w ciąży, a moja umowa była umową z pracodawcą tymczasowym. Zamierzam płacić 100% podstawy wymiaru ZUS. Chciałabym wiedzieć, ile będzie mi się nal...
Dodano 2014-07-30 15:57 przez Myszolek1
Witam,
jestem pracownikiem na umowę o pracę tymczasową w wymiarze 0,063 etatu, umowy tygodniowe co tydzień i w ciągłości od czerwca obecna do 2.08. Stawka godzinowa to 10,50 zł brutto a wynagrodzenie za czerwiec wyniosło 1266,01 brutto.
Chciałabym się dowiedzieć, czy w jeżeli pójdę na zwolnienie z p...
Dodano 2014-04-25 11:53 przez konto usunięte
Witam,
byłam zatrudniona przez agencję jako pracownik tymczasowy (umowa co tydzień) 27.02.2014 do 15.04.2015. Dnia 13.04.2015 poszłam na zwolnienie lekarskie, które do dnia dzisiejszego jest kontynuowane i wysłałam je listem poleconym do agencji oraz ich o tym poinformowałam.
Dnia dzisiejszego 25.04...
Dodano 2013-01-25 11:56 przez konto usunięte
Witam,
proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać mi zwolnienie. I mam py...
Dodano 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt
Witam,
W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4).
Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie wliczony do podstawy wymiaru...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego
Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
Pracownicy tymczasowi zgodnie z Ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wykonują pracę na rzecz pracodawcy przez okres wskazany w umowie. Zazwyczaj firmy zatrudniają tego typu pracowników do prac sezonowych, w przypadku, gdy muszą ...
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego
W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...