Dodano 2013-03-22 12:09 przez graztom
Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony, zaszła konieczność, z racji posiadanego przez niego wykształcenia, aby przesunąć go do innej pracy na czas trwania nieobecności usprawiedliwionej innego pracownika. Wykształcenie jest jak najbardziej odpowiednie do wykonywania pracy na zastępstwo, tyl...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-23 11:42 przez nemesis.joanna
Zaczęłam pracę na 3/4 etatu od 5 marca i nie wiem ile godz pracy muszę wypracować. W marcu na całym etacie powinno być przepracowanych 176 godz, a na 3/4 132 godz. Ja odjęłam dwa dni robocze w których nie miałam jeszcze umowy czyli 2x6 godz i wyszło mi, ze od 5 marca powinnam przepracować 120 godz...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-06 13:31 przez sia_si
Proszę o odpowiedz jak powinien być naliczony urlop w poniższym przypadku: studia: trwające 5 lat liczą mi się jako 8 przepracowanych lat. Jednak miedzy skończeniem zajęć a obrona pracowałam i nie wiem czy ten przepracowany czas miedzy końcem zajęć (czerwiec 2010) a obrona (październik 2010) liczy m...
4 odpowiedzi
Dodano 2022-01-18 11:01 przez maarc
Jak dokonać potrącenia w przypadku gdy w jednym miesiącu zostanie wypłacony zasiłek chorobowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Długi nie pochodzą z alimentów.
Dodano 2020-12-01 17:23 przez Renata Naworol CS i-BHP
Pracownik wyrządził szkodę umyślnie, sprawa na policji, w prokuraturze. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia - wysłane - pracownik poszedł na ZLA - czekam na 2 awizowanie. Do 10 grudnia powinnam wypłacić wynagrodzenie. Jeśli wnioskuję o odszkodowanie do wysokości szkody 30.000 - mogę zająć na poczet ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-28 12:39 przez OMA3
Czy jest możliwe zatrudnienie pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz z wynagrodzeniem akordowym na tym samym stanowisku pracy? Jak powinien wyglądac zapis w umowie i jak rozliczać pracownika za dany miesiąc?
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-21 10:17 przez koz
Witam,
matka zatrudniona na 2 etatach skorzystała po urodzeniu dziecka z urlopu rodzicielskiego. W jednej firmie wykorzystała urlop rodzicielski w części i pozostało jej 16 tygodni, natomiast w drugiej firmie skorzystała z całego wymiaru urlopu rodzicielskiego.
Czy pozostałą część urlopu rodzicielsk...
Dodano 2018-08-06 11:05 przez Kadry2018
Jeden z pracowników 15.02.2018 uzyskał prawo do 26 dni urlopu. Jak mam policzyć urlop za luty jeszcze w wymiarze 20 czy już 26 dni?
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-05 19:28 przez martika
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, najlepiej zrobić za porozumieniem stron?Obie strony zgadzają się na rozwiązanie umowy za porozumieniem. Czy pracownik musi złożyć PISMO o rozwiązanie umowy, a pracodawca musi wydać mu PISEMNE oświadczenie, że zgadza się na rozwiązanie umowy za poro...
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-24 15:14 przez Karolina
Moj pracownik nie wykorzystał urlopu za 2014 r. i 2015 r. Za 2015 r. może wykorzystać do 30.09.2016 r., a co z 2014 r.? Mam mu za niego zapłacić?
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
