Dodano 2015-11-30 19:39 przez Brunettka
Witam,mam pytanko, pracuję w biurze i mam problem z jedną osobą na macierzyńskim. Czy należy takiej pracownicy, która jest na macierzyńskim do kwietnia 2016 roku pisać teraz porozumienie zmieniające, wzrost wynagrodzenia minimalnego? Czy taka osoba musi mieć w aktach taki dokument? Czy jest to obowi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-23 11:57 przez EWA_88
Dzień dobry, pracownik przebywający obecnie na urlopie rodzicielskim podejmuje pracę (u tego samego pracodawcy) na podstawie umowy zlecenie w wymiarze 1/2 etatu. Urlop macierzyński/rodzicielski poprzedzony był zwolnieniem lekarskim powyżej 30 dni, w trakcie urlopu rodzicielskiego upłynął także term...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-06 18:32 przez VIOLA
Witam,moja pracownica zatrudniona na czas określony od dnia 27.02-06.03.2015 (do dzisiaj) ma zwolnienie lekarskie. Jednocześnie w dniu dzisiejszym dostarczyła wypowiedzenie w celu zerwania umowy. Ze względu na to, że dostała lepszą pracę poprosiła o natychmiastowe zerwanie stosunku pracy (tzn., bez ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-12-22 01:05 przez KrzesioPL
Czy muszę wykonać badania lekarskie po zwolnieniu L4, jeśli pierwsze zwolnienie trwało 10 dni, potem pracowałam 3 dni, a kolejne zwolnienie trwa 14 dni.
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-28 19:24 przez ewa1962
Witam,
mam pytanie: jeżeli pracownik zatrudniony jest na czas określony od 01.06.2012 do 30.06.2014 ( nabył już prawo do 26 dni urlopu ), jak rozliczyć urlop za 2014 rok? Ile dni urlopu należy się pracownikowi za 2014 rok, czy pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy proporcjonalnie do prze...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-01 20:34 przez beatka1232
Witam,
przez sześć miesięcy przebywałam na L-4 (od stycznia do czerwca), a w sierpniu dostałam wypowiedzenie. Czy mam prawo do 13 pensji?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-29 21:13 przez Daniela
Pracownik jest zatrudniony na czas określony od 01.01.2013 r. do 30.11.2014 r. Od 08.06.2013 r. jest na zwolnieniu lekarskim i w grudniu upływa 182 dni zwolnienia. Z tego co wiem będzie ubiegał się o zasiłek rehabilitacyjny. Mam pytanie:
Czy jak zwolnię pracownika po trzech miesiącach pobierania zas...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-27 19:27 przez mag.dob
Witam,
pracuję na pełnym etacie, mam umowę na czas nieokreślony i aktualnie jestem w ciąży na L4. Chciałabym otworzyć działalność gospodarczą. Czy jest taka możliwość?
4 odpowiedzi
Dodano 2013-11-26 19:57 przez kajka
Pracownik w okresie ochronnym przedemerytalnym dostał wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony - przyczyna względy ekonomiczne pracodawcy. Jaka odprawa należy się zwolnionemu pracownikowi?
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-11 23:28 przez Piotr812
Witam,
Jak ustalić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej pracownika (tak, żeby nie zarzucono mi, że to ryczałt)? Ekwiwalent taki nie jest przychodem dla pracownika. Czy można w ramach takiego ekwiwalentu wydawać pracownikom proszek (to nie jest już świadczenie pieniężne)?
1 odpowiedź
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi