2017-06-16 22:48 Rzepka88

Okresem rozliczeniowym sa 3 mc, które minęły w styczniu. Teraz już sa dwa okresy rozliczeniowe za które nie ma wypłaconych pieniędzy, a nadgodziny muszę wyrabiać inaczej zostałem poinformowany ze zostane zwolniony z nagana za odmowe wykonywania obowiązków pracowniczych.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie miała Pani wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia kasy za nadgodziny. Nadgodziny powinny bilansować się w okresie rozliczeniowym ustalonym przez pracodawce. Wracając do meritum niewypłacanie należności pracownikowi jest podstawą do wypowiedzenia umowy przez niego w trybie natychmiastowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 13:06 konto usunięte

Programy w przeglądarce są jak najbardziej dobre, wiekszosc teraz rzeczy jest usadowionych w Internecie i nic sie nie dzieje - systemy bankowe, platformy zakupowe, to w sumie przyszlosc. Komputery potrafia pasc albo na drugi dzien sie nie odpalic i nasze dane na programie stacjonarnym moga pojsc w k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 12:17 Monika Rucka-Peryt

Zgłosić pracodawcy, się przypomnieć.W raziu oporu interweniować w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 11:45 Monika Rucka-Peryt

Prawo pracy to zapewnienie dobowego odpoczynku - 11 godzin dziennie. Norma czasu pracy 40 godzin.Nie pisząc o czasie pracy i godzinach nikt Panu nie może udzielić infrormacji co na to prawo pracy.Kwestie płatności za nadgodziny wynikają zapewne z systemu wynagradzania, jednak czy normy czasu pracy n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe ma Pani. Okres karencji to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 11:38 Monika Rucka-Peryt

Może pracodawca posługiwać się katalogiem kar wykonającym z kodeksu pracy.Art. 108. § 1.  Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-15 08:51 Karolinawppl

Czy jeśli bylam zarejestrowana jako bezrobotna od kwietnia a w połowie czerwca podjęłam prace aby mieć zasiłek chorobowy musze przepracowac 30 dni? Czy może dzięki ubezpieczeniu na bezrobociu mam juz takie prawo od razu po zatrudnieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przejść na zwolnienie nie robiąc badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]