2017-06-16 12:02 autor: Emcia
1 465 odsłon
Witam,
pracodawca wypłacił mi połowę ekwiwalentu za urlop, gdyż umówiliśmy się że drugą połowę wypłaci w następnym miesiącu.
Z dniem podpisania świadectwa otrzymałam połowę ekwiwalentu, a minął już miesiąc i drugiej połowy nie wypłacił. Czy mogę taką sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy?
2017-06-16 12:17 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2019-08-08 19:36 przez Ewelka1234
Witam,mam problem z pracodawcą, ponieważ nie chce mi wypłacić ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy. Twierdzi, że za długo przebywałam na chorobowym i macierzyńskim i mi się nie należy ekwiwalent.Proszę o pomoc, co mam robić.
Dodano 2018-03-27 18:27 przez szukamcnicku
Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. Mniejsza o to.Wypła...
Dodano 2016-07-04 22:08 przez konto usunięte
W firmie zakończyłam pracę 30 VI 2015 roku. Podczas pracy miałam zajęcie komornicze niealimentacyjne. W marcu 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę ogólną (na mój wniosek z zastrzeżeniem moich danych) i jakimś cudem w tym właśnie miesiącu firma wysłała do komornika kwotę około ...
Dodano 2016-07-12 20:59 przez bioton1987
Witam,
z dniem 30.06.2016 r. dobiegł końca mój stosunek pracy, rozwiązany za porozumieniem ston. Umowa zawarta była 01.10.2013 r. i na umowie uwzględniony był okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Poinformowałem pracodawcę z zachowaniem czasu wypowiedzenia, że odchodzę i pracodawca przyjął do wiadomości, ...
Dodano 2016-04-12 18:40 przez anna0011
Mam takie pytanie. Dzisiaj byłam u swego pracodawcy aby odebrać świadectwo pracy i pieniążki za zaległy urlop. Niestety pracodawca chciał abym podpisała wszystkie papiery a pieniążki przekaże innym razem. Nie podpisałam nic, czy dobrze zrobiłam?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
PIP zapowiada tysiące kontroli
W roku 2015 Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie 88 tysięcy kontroli. Niezależnie od kontroli 150 tysięcy pracodawców i przedsiębiorców, pracowników i innych osób świadczących pracę otrzyma zaproszenia do udziału w ...
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
