2017-06-14 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to spoko. Nie ma problemu. Moze PAn być na urlopie zdrowotnym , ale w drugiej pracy nie moze Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 18:28 artt

Witam. Czyli rozumiem, że jeżeli do dnia 16.06.2017 r. nie dostanę od pracodawcy wypowiedzenia to z dniem 01.07.2017 r. umowa przedłuża się automatycznie. Po tym terminie tj po 16.06.2017r. danie wypowiedzenia jest niezgodne z prawem.Pozdrawiam Artur [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 18:26 karolajna

Witam. Pracuje w Niemczech od miesiaca i mam umowe na czas okreslony do 12maja 2018r czy jak zajde. w ciaze w tym okresie pracodawca moze mnie zwolnic? Np jestem teraz w ciazy urodze jesscse w terminie do kiedy mam umowe i po tym 12maja 2018pracodowca moze mnie zwolnic czy przedluzy umowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 17:15 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli 10 sierpnia będzie Pani w co najmniej 12 tygodniu ciąży (skończonym), to umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje zasiłek macierzyński (urlop macierzyński nie). W przeciwnym wypadku pracodawca może, ale nie musi przedłużyć umowy. Pracodawca nie może Pani zwolnić w czasi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 13:58 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca wypowiedziałby Panu umowę, gdyby chciał ją rozwiązać przed terminem, do którego została zawarta. Skoro do dnia dzisiejszego nie dostał Pan wypowiedzenia, to umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 30 czerwca 2017 r. W takim wypadku pracodawca nie wypowie umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 13:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Interpretacja jest tutaj kwestią otwartą. Oczywiście że można próbować tak powyższy stan interpretować i wręcz może on się okazać prawidłowy. Pytanie tylko czy organy podatkowe się z nim zgodzą czy też ostatecznie sprawa trafi do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 10:46 Kamor0

Witam,Koleżanka zastanawia się czy i jakie świadczenia będą jej przysługiwać z powodu zajścia w ciążę. Ma przepracowane 10 lat w jednej z firm. W tamtym roku zaczęła pracę w innej z tym że nie dostała wtedy jeszcze żadnej umowy o pracę. Dopiero od 2 miesięcy już ją ma (umowę), a niedawno dowiedziała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 10:45 Kamor0

Witam,Koleżanka zastanawia się czy i jakie świadczenia będą jej przysługiwać z powodu zajścia w ciążę. Ma przepracowane 10 lat w jednej z firm. W tamtym roku zaczęła pracę w innej z tym że nie dostała wtedy jeszcze żadnej umowy o pracę. Dopiero od 2 miesięcy już ją ma (umowę), a niedawno dowiedziała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 10:37 konto usunięte

Zgodnie z § 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, „wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-14 10:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Orzeczenie nie jest prawomocne, oznacza to że wypowie się w tej sprawie NSA. Jakie zajmie stanowisko - trudno powiedzieć. Ponadto stanowisko to będzie wiązać tylko w sprawie, w której wydano orzeczenie.Wyroki niestety bywają różne. Dla przykładu nie tak dawno zmieniło się podejście sądów co do rozli... [ pokaż całą odpowiedź ]