2012-10-01 10:18 konto usunięte

Witam, w przypadku dziedziczenia mamy do czynienia z rzw. sukcesją generalną. Oznacza to, iż spadkobierca wstępuje w prawa spadkodawcy. AR nie może zasłaniać się ustawą, gdyż jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
Proszę  wykazać swój ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-01 09:58 konto usunięte

Witam, niestety jest to dość powszechna praktyka pracodawców i oszczędzanie na pracownikach. Jeżeli z wykonywaniem dodatkowych obowiązków wiąże się praca w godzinach nadliczbowych to przysługuje roszczenie o wypłatę wynagrodzenia.
Najlepiej porozmawiać z pracodawcą na ten temat. Może Pani zostanie n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-01 09:52 konto usunięte

Witam, należy odnieść się do ogłoszenia o zamówieniu oraz specyfikacji istotnych warunków. Jeżeli nie ma zawartych żadnych szczególnych regulacji sięgamy do postanowień ustawy, tj.

Zamawiający zwraca wadium wszystkim wykonawcom niezwłocznie po wyborze oferty najkorzystniejszej lub unieważnieniu pos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-01 09:27 konto usunięte

Witam, stosownie do postanowień kodeksu pracy:
Art. 29.§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy,2) miejsce wykonywania pracy,3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-01 09:18 konto usunięte

Witam, proszę dokładnie sprawdzić warunki i procedurę przedłużenia umowy. Co do zasady umowa na czas określony, po upływie terminu jaki została zawarta wygasa. Jednakże, w takich przypadkach zamiar przedłużenia powinien być zgłoszony wcześniej przed wygaśnięciem umowy lub też przedłuża się ona w spo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-01 09:07 konto usunięte

Witam, aby móc stwierdzić, iż w Pana przypadku doszło do dyskryminacji w zakresie płacy należałoby ustalić stna faktyczny i kryteria jakimi kierował się pracodawca przy przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia pozostałym osobom. Staż pracy często nie jest jedynym kryterium przyznania podwyżki. Może kwal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-30 21:00 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, zgodnie  z art. 30 § 4 kodeksu pracy, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę jest konieczne w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Natomiast w przypadku umowy na czas okreslony, jeżeli  umowa o pracę  zakłada możliwość j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 15:54 konto usunięte

a i oczywiście o kwoty na jaką się państwo umawiacie. Warto podpytać jeszcze księgowej, od jakiej sumy wyzsze składki nie mają sensu [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 15:53 konto usunięte

Witam,
czy dobrze rozumiem: chodzi o to, że ma pani umowę o pracę i celem zarabiania więcej ma być ona rozbita na umowę i zlecenie lub działalność??
Zwracam uwagę, że takie działanie, mimo iż powszechnie stosowane- zmierza do obejścia prawa, gdyż w ten sposób nie są odprowadzane należne składki.
co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 14:49 konto usunięte

Witam,
jeżeli najemcami mają być 3 niezależne od siebie osoby, to w celu uniknięcia nieporozumień, lepiej zawrzeć umowę w której stronami będą te 3 osoby właśnie i wpisać i ich odpowiedzialność ma być solidarna. Oznacza to, iż w przypadku gdyby któraś nie płaciła to obowiązek przechodzi na pozostałe... [ pokaż całą odpowiedź ]