2014-02-23 20:06 autor: karolka10
1 549 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na 3/4 etatu (brutto 1720 zł), ale pracuję w firmie 160-170 godzin w zależności od miesiąca i te nadwyżki godzinowe wchodzą mi w skład "premii". Teraz zaszłam w ciążę i okazuję się ze wszystkie zasiłki wyliczają mi się tylko od postawy, przyp. 1720 zł brutto. Co mogę zrobić? Jestem w ciąży i zwolnienia/urlopy będą zaniżone. Nie chcę być poszkodowana.
Ps. nie mam żadnej dodatkowej umowy zlecenie
Dodano 2014-02-23 18:41 przez karolka10
Witam,
właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (9 tydzień), a zatrudniona jestem na umowie o pracę 3/4 etatu na czas określony do 31.08.2015 r. Planuję zostać w domu z maluszkiem czas, czyli 1 rok. Wiem, że w takim przypadku zasiłek wynosi 80%, ale ile wyniesie on w moim przypadku?
Na umowie ...
Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Dodano 2013-10-25 11:04 przez KasiaHerba
Witam!
od ponad 3 miesięcy pracuję w nowej firmie, wcześniej byłam 2 lata bezrobotna. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży (1. miesiąc). Planuje popracować jeszcze 2 miesiące i pójść na chorobowe, ponieważ mam bardzo stresującą pracę.
Czy jeśli przepracuje tylko 6 miesiący, a dodam, że mam u...
Dodano 2014-11-07 21:13 przez kadar123
Witam,od 2,5 roku pracuję u tego samego pracodawcy na pół etatu z wynagrodzeniem połowy najniższej krajowej. Miesiąc temu pracodawca zmienił mi umowę na cały etat z wynagrodzeniem 1680 zł brutto. Tydzień temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi, jeśli za dwa miesiące pójdę na zwo...
Dodano 2014-09-29 20:01 przez madziula-0511
Witam,
od 09.2012 do 05.2014 zatrudniona byłam na stawkę 2200 brutto, bez ciągłości (brakło 5 dni). Zatrudniono mnie od 06.2014 do teraz na najniższą krajową.
Jaką stawkę będę dostawać w chwili zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...
Wynagrodzenia w Trójmieście w 2022 roku
W 2022 roku mediana wynagrodzeń w Trójmieście (Gdańsk, Sopot, Gdynia) wyniosła 6 730 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 5 000 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 9 784 PLN.
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50