Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Pozostałe: Podatki
2012-10-03 23:43 konto usunięte
Szanowny Panie,
Stanowisko urzędu wynika z art.4 zgodnie z którym podstawą opodatkowania w podatku od nieruchomości jest powierchnia budynku.
Dodatkowo jeżeli zwróci Pan uwagę na art. 6 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych znajdzie Pan tam wskazanie stawek maksymalnych, które mogą być określone p...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2012-10-03 13:01 konto usunięte
Jest to suma należnych zaliczek, jakie w ciągu roku winniśmy wpłacić do US. Suma ta musi zgadzać się z kwotami zaliczek z części M pól od 92-103.
Dodam , że mamy zaliczki należne i wpłacone. W części J pole 58 występują zaliczki wpłacone. Czasami jest tak, że występują różnice, które mogą być spowod...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dotacje
2012-10-03 11:25 Zielona_Linia
Jeśli chodzi o dotacje z Funduszu Pracy, które przyznają urzędy pracy, to nie jest to możliwe, ponieważ dotacje takie są udzielane osobom bezrobotnym, a z założenia statusu osoby bezrobotnej nie może uzyskać student studiów stacjonarnych.
Z kolei można starać się o dotację ze środków unijnych. Niekt...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2012-10-03 10:03 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska
Zgodnie z art. 6 ust. 1. ustawy o transporcie drogowym z dnia 6 września 2001 roku (Dz.U. Nr 125, poz. 1371, tj. z dnia 1 września 2004 r. (Dz.U. Nr 204, poz. 2088), tj. z dnia 26 czerwca 2007 r. (Dz.U. Nr 125, poz. 874), pod warunkami przewidzianymi w tej ustawie, licencji na wykonywanie transportu... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-10-03 09:52 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska
Zgodnie z art. 1552 w zw. z art. 1552 Kodeksu pracy, wymiar urlopu wychowawczego ulega obniżeniu o 1/12 za każdy miesiąc niewykonywania pracy przez pracownika, w ciągu którego pracownik pozostaje na urlopie wychowawczym. Zgodnie zaś z art. 171 Kodeksu pracy, ekwiwalent pieniężny przysługuje pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-02 23:55 konto usunięte
Witam, pracodawca musi uzasadnić wypowiedzenie, podając konkretne i rzeczywiste przyczyny. Jeżeli ma Pani wątpliwości co do ich prawdziwości przysługuje odwołanie do sądu.
Odprawa będzie przysługiwała jak wyniak to z regulaminu pracy lub będzie miała zastosowanie ustwa o zwolnieniach grupowych (prac...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-10-02 13:25 Zielona_Linia
Urlop wypoczynkowy nie należy się za okres przebywania na urlopie wychowawczym. Oznacza to, że każdy miesiąc korzystania z urlopu wychowawczego obniża wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego o 1/12. Jeśli pracownica od początku roku kalendarzowego przebywa na urlopie wychowawczym i jest on jej ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-01 23:47 konto usunięte
Witam, pragnę dodać, iż mimo braku ustawowego obowiązku uzasadnienia zwolnienia przy umowach na czas określony, to jednak często pracodawcy to praktykują. Zwracam także uwagę, iż czym innym jest rozwiązanie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia a czym innym brak uzasadnienia [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-01 21:49 PRALNIA777
witam, tak wezwanie otrzymałem do uzupełnienia dokumentu i podania przyczyny dlaczego nie byly dolaczone przed przetargiem i odpowiadając napisalem że czekalem na zaswiadczenie z sadu o nie karalnosci ale tego mi nie uwzglednili poniewaz data byla po terminie skladania dokumentow przetargowych moge ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-01 15:25
mia70
Witam, w kodeksie pracy niestety nie znajdzie Pani przepisu wprost. Natomiast może Pani znaleźć rozwiązanie w przepisach wewnętrznych np. dodatek za zastępstwo. Można sie zastanowić czy czasami nie pracuje Pani na dwóch stanowiskach i nie zostaje przez to Pani po godzinach pracy, wtedy mamy do czyni... [ pokaż całą odpowiedź ]