2014-01-07 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski można dzielić, przy czym minimalny wymiar jednej jego części nie może być krótszy niż 8 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:50 GGMM

Dziękuję teraz rozumiem. A czy mógłby Pan podać mi podstawę prawną, z której wynika, że pierwszego dnia po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę przedstawić zwolnienie i będzie ono płatne? Ponieważ chciałabym pracodawcy jakoś uzasadnić swoją prośbę o wypłatę pieniędzy za zwolnienie lekarskie od 01.0... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy za dany rok a następnie skorzystać z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. W takim wypadku nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek należy się Pani od momenty zachorowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dni powrotu do pracy przdłozyć zwolnienie z kodem B. A co będzie, jeżeli lekarz medycyny pracy nie zgodzi się na podjęcie przez Panią pracy ze wzgledu na stan ciązy(może zażdać opini ginekologa prowadzącego ciążę o stanie ) i pracodawca zgodnie z prawem nie dopuści Panią do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrze Panią rozumiem i dalej twierdzę, tak jak wcześniej. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani przedłozyć zwolnienie i wszystko się Pani należy. Po urlopie wychowawczym ma Pani prawo do zasiłku od pierwszego dnia choroby( nie ma karencji). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:27 PK

Witam,
Tak, przepisy już obowiązują. Można pójść na macierzyński maksymlanie na trzy lata (do piątego roku dziecka), trzeba zawiesić działalność z datą przejścia na urlop - nie można jej likwidować. W tym czasie składki na ZUS opłaca Skarb Państwa. W oddziale ZUS wystarczy złożyć oświadczenie, wzór ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za mało danych, ale to nie firma przedłuża z Panią umowę, tylko agencja. Jeżli ona przedłuży Pani umowę do dnia porody (gdy będzie Pani na zwolnieniu) to zasiłek macierzyńskiPani dostanie. W innej sytuacji, tak jak Pani napisała bedzie problem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:01 GGMM

Witam serdecznie!
Chyba nie do końca się zrozumieliśmy. Czy mógłby mi Pan powiedzieć czy ja dobrze zrobiłam i czy zostaną mi za ten miesiąc wypłacone pieniądze.
Dnia 13.12.2013r. zgłosiłam swój powrót do pracy z dniem 01.01.2014r. Dnia 02.01.2014r. poinformowałam pracodawcę, że nie pojawie się w pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do zasiłu liczy sie średnia z 12 miesięcy. Premia jest wliczana wtedy, gdy nie jest stała, tylko pomniejszana w wyniku absencji pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]