2014-01-11 20:25 adwokat Iwo Klisz

Zamiast robić sądowe stwierdznie nabycia spadku, to można zrobić to u notariusza w Pani miejscu zamieszkania, trzeba tylko zgromadzić tam wszystkich spadkobierców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 20:22 adwokat Iwo Klisz

Zatrudnionym na umowę zlecenie nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Pozostaje Pani ewentualnie kwestia dogadać z pracodawcą, choć udzielenie takiego "urlopu" może być dla niego ryzykowne, bo w oparciu o ten fakt może Pani żądać ustalenia istnienia stosunku pracy. To właśnie m.in. kwestia urlopu różni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 20:19 adwokat Iwo Klisz

Mam wątpliwości, czy Pani napewno ma domagać się przywrócenia do pracy, czy raczej żądać dopuszczenia do pracy, bo umowa przedłuża się do dnia porodu z mocy prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 20:17 adwokat Iwo Klisz

Wg orzecznictwa Sądu Najwyższego w tej sytuacji miesiąc liczy się jako 28 dni, czyli 4 tygodnie. Musi być Pani zatem w 12 tygodniu, żeby umowa uległa przedłużeniu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 19:17 adwokat Iwo Klisz

Tak. Warunkiem skuteczne cesji nie jest poinformowanie o tym dłużnika. Fakt braku informacji o sprzedaży długu można wykorzystać tylko wówczas, gdy dłużnik spłacił wierzytelność na rzecz pierwotnego wierzyciela nie wiedząc o tym, że dług został sprzedany. W takiej sytuacji brak informacji o sprzedaż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 19:14 adwokat Iwo Klisz

Staż w PUP wlicza się to do stażu urlopowego. Pani urlop będzie do dnia 13 marca 2014 roku wynosił 20 dni, a po tym dniu 26. Jeśli do 13 marca wykorzysta Pani te 20 dni, to od 14 ma Pani prawo do urlopu uzupełniającego.
Sposób oblicznia dni urlopu, który Pani wskazuje dotyczy tylko pierwszego roku p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 18:16 adwokat Iwo Klisz

Przed wniesieniem sprawy do sądu pracy proponuję wysłać pracodawcy wezwanie do zapłaty zawierające odwołanie od odpowiednich przepisów prawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowazostanie przedłużona do dnia porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Wysokość zasiłku będzie uzależniona od wariantu, który Pani wybierze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 16:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie płaci to może Pani zgłosić sprawę do PIP. Teoretycznie pracodawca nie powinien się dowiedzieć o tym kto zgłaszał, ale teoretycznie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 13:10 Oska2

Witam,
Chodziło mi o przedłużenie świadczenia ponieważ mogę z niego korzystać przez rok a w maju mija dopiero pół roku. Czy jest to możliwe jeśli już nie będę zatrudniona podpisując wypowiedzenie z pracy w lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]