2013-12-15 21:30 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

 Zostaje Panu złożenie jak najszybciej rozliczenia rocznego wraz z czynnym żalem. Jeśli Pan złoży czynny żal , czyli zawiadomienie o popełnieniu czynu zabronionego  przed tym,nim  urząd sam tę informację uzyskał, opisze Pan okoliczności i powoła się, że natychmias po powzięciu informacji zastosował ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można pracowac na umowę inną niż umowa o pracę ( zlecenie, o dzieło) u innego pracodawcy i nie ma obowiązku informowania pracodawcy o dodatkowym sposobie zarobkowania ( o ile nie wyklucza nam tego jakaś klauzula zawarta w umowie o pracę). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 20:56 Jerzy85

Widzę że pytanie albo sprawiło kłopot albo jest zbyt niszowe ale z nadzieją czekam na jakąś poradę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani podjąć pracę, musi mieć Pani zrobione badania. Bez aktualnych badań szef ma prawo i za razem obowiązek nie dopuścić Panią do wykonywania pracy. Jeżeli nie chce Pani podejmować pracy, to w pierwszym dniu powrotu (albo licząc od tego dnia) dostarczyć zwolnienie L-4 z kodem B [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 20:04 tatkosia

Czyli jeżeli dobrze rozumiem powyższe wypowiedzi:
Można na urlopie rodzicielskim pracować na umowę zlecenie u innego pracodawcy w pełnym wymiarze godzin.
Nie trzeba informować obecnego pracodawcy skąd dostajemy zasiłek macierzyński że podjeliśmy dodatkową pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 19:38 niedzwiadek444

Bardzo dzięuje za informację. I dopytam, jak poinformuję pracodawce że jestem w ciąży i chcę powrócić do pracy czy będzie jakąś różnicą... chciałabym zrobić to fer, ponieważ jestem pprzedstawicielem handlowym i zapewne wyślą mnie na badania lekarskie pracownicze i może to wykazać przy badaniach. Czy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnią z 12 miesięcy pomniejszoną o składki oraz podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złożyć wniosek o powrocie do pracy (minimum 30 dni przed podjęciem pracy). Pracodawca musi się zgodzić. W pierwszym dniu może Pani przedłożyć L-4  z kodem B i zwolnienie będzie płatne. Do 2017 roku jest sporo czasu i jeżeli pracodawca nie zlikwiduje działalności, ani nie ogłosi upadłości, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Karpiowe:).. dobra nazwa.
Regulamin świadczeń z ZFŚS jest ustalony w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników i zapisany w regulaminie wewnętrznym firmy, więc tam proszę szukać szczegółowych zapisów tego, co Pani się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poczekać na wyrok sądu. Dzień Pani wypowiedzenia umowy  nie musi być tożsamy z dniem zakończenia działalności firmy i wyrejestrowania  z rejestru. [ pokaż całą odpowiedź ]