2014-05-27 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się należy. Pytanie tylko od kiedy? Jeżeli na świadectwie będzie zapis, że zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika-to po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli nie będzie takiego zapisu, to po 90 dniach od zarejestrowania i pobieranie będzie skrócone o ten ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być wystawione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 19:17 konto usunięte

a proszę mi jeszcze powiedzieć czy zwolnienie może być wystawione 17 czerwca? wcześniej niż data powrotu do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 18:40 konto usunięte

Komornik miał prawo zablokowackonto. Srodki ktore znajduja sie na koncie sa do Pana dyspozycji w wysokosci kwoty wolnej od potracen okolo 10tys zł. Srodki z rachunku wyplaci Pan jednak tylko z oddziału banku (karta nie da rady). Jezeli Pan wszystkooplacil to prosze udac sie do komornika i przedstawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 18:26 konto usunięte

zwolnienie moze byc od 20 czerwca poniewaz 19 jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni od dnia wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 18:19 konto usunięte

od kwoty 4500 tys skladki wyniosa 1820 zł/miesiac. Zasiłek chorobowy bedzie w wysokosci 3100 zł natomiast zasilek macierzynski 2400 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 17:41 madzior-84

Witam bardzo dziekuje panu za opdowiedź
tak jak mi pan napisł w miesiącu maju odstąpiłam od składki chorobowego teraz w czerwcu przysąpie z powrotem i taj jak pan napisł w miesiącu lipcu zgłosze do ZUS że moj przychód wyniusł wiecej nie myśle zgłaszć takiej sumy myślałam o niższej 4,500 tysiąca tylk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 17:14 konto usunięte

Witam Panią.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego pozostaje niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają  rokowania na odzyskanie pełnej zdolności do pracy.
Niestety jeżeli nie pobierała Pani zasiłku choro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 15:07 BarbarkaM

Dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 14:40 mia70

Witam serdecznie, jesli przysługuje Pani wymiar 20 dni to za wyżej wskazany okres zatrudnienia przysługuje Pani 20/12*8=14 dni, wymiar 26 dni to 26/12*8=18 dni.

Wykorzystała Pani 6 dni czyli pozostaje albo 8 dni albo 12 dni. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi nieprzerwanego urlopu w ... [ pokaż całą odpowiedź ]