Witam,
Od 2008 roku prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, z krótkim okresami zawieszenia. Ostatni raz zawiesiłam działalność 25.02.2014, od 27.02.2014 przebywałam na "opiece nad dzieckiem z tytułu kodu 125000".
W dniu 1.05.2014 rozpoczęłam pracę na podstawie umowy o pracę na cza określony, tj. 1 rok. Od połowy maja musiałam przejść na L4 gdyż okazało się, że jestem w ciąży, a do tego ciąża jest zagrożona. Pracodawca oczekuje ode mnie przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy ubezpieczenia chorobowego.
O jakie dokumenty mu chodzi i czy wystawia je ZUS? Czy to oznacza, że nie należy mi się pensja brutto podpisana na umowie? Dodam, że prowadząc działalność sama opłacałam składki ZUS, a będąc na opiece nad dzieckiem robił to ZUS.
2014-05-27 21:35 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-01-18 11:33 przez kamulek87
Dzień dobry,
pracuję na etacie a dodatkowo prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (opłacam tylko składki zdrowotne).Jestem w ciąży i prawdopodobnie za kilka dni z powodów zdrowotnych będę musiała przejść na zwolnienie lekarskie.
W najbliższych dniach planuję zawiesić działalnośćz terminem od ...
Dodano 2014-03-25 19:25 przez kamrosia747
W okresie 10.2012 - 31.10.2013 pracowałam na umowę zlecenie. W dniu 1.11.2013 na czas określony (dwa lata) otrzymałam umowę o pracę. 7 dni po zawarciu umowy o pracę, dowiedziałam się, że jestem w ciąży (zagrożonej). Natychmiast lekarz wysłał mnie na zwolnienie lekarskie.
Za przepracowany listopad ot...
Dodano 2014-03-21 12:29 przez 19angelika92
Witam,
mam pytanie odnośnie wypłacania L4 ciążowego w przypadku, kiedy pracowałam u mojego pracodawcy przez pierwsze 3 miesiące na umowe zlecenie, gdzie odporowadzane były składki chorobowe. Następnie po skończeniu umowy szef postanowił podpisać ze mną umowę o pracę termin trwania od 13.01.2014 r. d...
Dodano 2014-01-24 13:26 przez mielarka83
Witam,
od 01.04.2012 do 04.04.2013 prowadziłam własna działalność i odprowadzałam wszystkie składki do ZUS wraz z dobrowolnymi chorobowymi. W międzyczasie od 01.10.2012 do 14.07.2013 dodatkowo pracowałam na umowę zlecenie w agencji pracy tymczasowej, gdzie też dodatkowo opłacałam sobie w ZUS dobrow...
Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W listopadzie przedsiębiorcy w Polsce zyskali nowe narzędzie wsparcia w postaci wakacji składkowych. To możliwość zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden miesiąc w roku kalendarzowym – przypomina Beata ...
Coraz więcej przedsiębiorców poszukuje elastycznych rozwiązań, które pozwolą im na optymalizację kosztów prowadzenia działalności. Jednym z takich narzędzi są tzw. wakacje składkowe - możliwość zwolnienia z opłacania składek na ...
Mikroprzedsiębiorcy oraz komornicy sądowi już od 1 listopada mogą składać wnioski o tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie ze składek na własne ubezpieczenie społeczne. Takie zwolnienie będzie przysługiwało raz w roku, w wybranym ...
Już od 1 listopada 2024 r. firmy prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz te zatrudniające do 9 pracowników będą mogły skorzystać z wakacji składkowych! – Zgodnie z wprowadzonymi regulacjami, przedsiębiorcy będą mogli ...
2019-03-03 09:04
2018-07-17 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
