eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Okres wyczekiwania


2014-05-27 12:03 autor: lilsien

2 821 odsłon

Okres wyczekiwania

Witam,

Od 2008 roku prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, z krótkim okresami zawieszenia. Ostatni raz zawiesiłam działalność 25.02.2014, od 27.02.2014 przebywałam na "opiece nad dzieckiem z tytułu kodu 125000".

W dniu 1.05.2014 rozpoczęłam pracę na podstawie umowy o pracę na cza określony, tj. 1 rok. Od połowy maja musiałam przejść na L4 gdyż okazało się, że jestem w ciąży, a do tego ciąża jest zagrożona. Pracodawca oczekuje ode mnie przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy ubezpieczenia chorobowego.

O jakie dokumenty mu chodzi i czy wystawia je ZUS? Czy to oznacza, że nie należy mi się pensja brutto podpisana na umowie? Dodam, że prowadząc działalność sama opłacałam składki ZUS, a będąc na opiece nad dzieckiem robił to ZUS.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-27 21:35 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracodawca potrzebuje dokumentów poświadczających wcześniejsze podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. W innym przypadku przy umowie o pracę jest 30 dni (okres wyczekiwania) na wynagrodzenie chorobowe.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kamulek87

    Dodano 2016-01-18 11:33 przez kamulek87

    Etat i działalność a zwolnienie lekarskie

    Dzień dobry,
    pracuję na etacie a dodatkowo prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (opłacam tylko składki zdrowotne).Jestem w ciąży i prawdopodobnie za kilka dni z powodów zdrowotnych będę musiała przejść na zwolnienie lekarskie.
    W najbliższych dniach planuję zawiesić działalnośćz terminem od ...

  • kamrosia747

    Dodano 2014-03-25 19:25 przez kamrosia747

    Pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS a jestem w ciąży

    W okresie 10.2012 - 31.10.2013 pracowałam na umowę zlecenie. W dniu 1.11.2013 na czas określony (dwa lata) otrzymałam umowę o pracę. 7 dni po zawarciu umowy o pracę, dowiedziałam się, że jestem w ciąży (zagrożonej). Natychmiast lekarz wysłał mnie na zwolnienie lekarskie.
    Za przepracowany listopad ot...

  • 19angelika92

    Dodano 2014-03-21 12:29 przez 19angelika92

    Pierwsza praca i L4 w czasie ciąży. Czy krótki okres zatrudnienia coś komplikuje?

    Witam,
    mam pytanie odnośnie wypłacania L4 ciążowego w przypadku, kiedy pracowałam u mojego pracodawcy przez pierwsze 3 miesiące na umowe zlecenie, gdzie odporowadzane były składki chorobowe. Następnie po skończeniu umowy szef postanowił podpisać ze mną umowę o pracę termin trwania od 13.01.2014 r. d...

  • mielarka83

    Dodano 2014-01-24 13:26 przez mielarka83

    Czy po porodzie będzie mi się należał zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam, 
    od 01.04.2012 do 04.04.2013 prowadziłam własna działalność i odprowadzałam wszystkie składki do ZUS wraz z dobrowolnymi chorobowymi. W międzyczasie od 01.10.2012 do 14.07.2013 dodatkowo pracowałam na umowę zlecenie w agencji pracy tymczasowej, gdzie też dodatkowo opłacałam sobie w ZUS dobrow...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte

    Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie i później umowa na cały etat

    Witam!
    Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy PUE ZUS obowiązkowy dla emeryta?

    Kiedy PUE ZUS obowiązkowy dla emeryta?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek będzie musiał posiadać aktywny profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Ten obowiązek dotyczy także emerytów i rencistów, którzy do ...

  • Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?

    Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?

    Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...

  • Straciłeś dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - złóż wniosek

    Straciłeś dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - złóż wniosek

    Osoby samozatrudnione, którym ustało dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przed 1 grudnia 2021 r., a w szczególności w listopadzie ub. roku, nie stracą ciągłości, jeśli do końca czerwca 2022 roku złożą wniosek o wyrażenie zgody na ...

  • Jest nowa składka zdrowotna

    Jest nowa składka zdrowotna

    Osoby prowadzące działalność gospodarczą zapłacą w tym roku w sumie o ponad 612 zł więcej na ZUS. Łączne obciążenie z tytułu miesięcznych składek, jakie przedsiębiorca musi zapłacić za siebie, rośnie o 51 zł, czyli o 5% ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania