Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Konta bankowe
2014-05-27 18:40 konto usunięte
Komornik miał prawo zablokowackonto. Srodki ktore znajduja sie na koncie sa do Pana dyspozycji w wysokosci kwoty wolnej od potracen okolo 10tys zł. Srodki z rachunku wyplaci Pan jednak tylko z oddziału banku (karta nie da rady). Jezeli Pan wszystkooplacil to prosze udac sie do komornika i przedstawi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 18:26 konto usunięte
zwolnienie moze byc od 20 czerwca poniewaz 19 jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni od dnia wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 18:19 konto usunięte
od kwoty 4500 tys skladki wyniosa 1820 zł/miesiac. Zasiłek chorobowy bedzie w wysokosci 3100 zł natomiast zasilek macierzynski 2400 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 17:41 konto usunięte
Witam bardzo dziekuje panu za opdowiedź
tak jak mi pan napisł w miesiącu maju odstąpiłam od składki chorobowego teraz w czerwcu przysąpie z powrotem i taj jak pan napisł w miesiącu lipcu zgłosze do ZUS że moj przychód wyniusł wiecej nie myśle zgłaszć takiej sumy myślałam o niższej 4,500 tysiąca tylk...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 17:14 konto usunięte
Witam Panią.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego pozostaje niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają rokowania na odzyskanie pełnej zdolności do pracy.
Niestety jeżeli nie pobierała Pani zasiłku choro...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 15:07 BarbarkaM
Dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 14:40
mia70
Witam serdecznie, jesli przysługuje Pani wymiar 20 dni to za wyżej wskazany okres zatrudnienia przysługuje Pani 20/12*8=14 dni, wymiar 26 dni to 26/12*8=18 dni.
Wykorzystała Pani 6 dni czyli pozostaje albo 8 dni albo 12 dni. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi nieprzerwanego urlopu w ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 14:37
karolina.maciag
Radziłabym złożyć osobno wniosek o urlop wypoczynkowy (zostanie w ewidencji czasu), osobno o wychowawczy (ten trafi zapewne do akt os.). Wzór wniosku o urlop wychowawczy zapewne Pani znajdzie w internecie, moze Pani też samodzielnie napisać - wystarczy podać termin od kiedy i do kiedy planuje Pani p... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-05-27 13:10 elfia
Witam,
Dziekuje bardzo za informacje zwrotna. Tak, 24 kwietnia dostalam pismo, w ktorym pracodwaca poinformowal mnie, ze zakonczyl dzialanosc gospodarcza i niniejszym zwalnia mnie z obowiazku swiadczenia pracy na rzecz pracodawcy od dnia24.04.2014. Pozniej jest napisane, ze z uwagi na zamkniecie pl...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 12:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szef ma obowiązek przedłużyc umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku przedłużać ją na 2-3 lata. W takim wypadku będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]