2014-06-16 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie powinno być wystawione nieprzerwanie z uwzględnieniem dni wolnych. Jeżeli jest przerwa weekendowa na zwolnieniu, to jest ono przerwane, więc nie ma ciągłości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 20:50 konto usunięte

Jaki druk ma być do wystawienia ? Czy mógłby pan wstawićwzór lub link skąd można go ściągnąć [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Maksymalna kwota odprawy, która przysługuje zwalnianemu pracownikowi od 1 stycznia 2014 r. wynosi 25.200 zł. Pracodawca musi wypłacic odprawę 3 mie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 14:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak nic nie traci? Musi Pani wypłacić wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za zaległy urlop, opłacić składki- a pracownika i tak nie ma przez parę lat. O)czywiście, nic nie może zrobić (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób). Dokumenty, które mu Pani dostarczy musi przekazać do ZUSu, oraz - nie mając wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 14:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że przyczyna zwolnienia jest inna. Pracodawca może wypowiedziec umowę zachowując okresy wypowiedzenia. Jako jedną z przyczyn podał utrate zaufania. W sądzie dowie się Pan na czym polega ten brak zaufania do Pana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ewidencja czsu pracy powinna byc w firmie a kadrowa powinna o tym wiedzieć kto i ile przepracował czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 12:45 konto usunięte

Za pierwsze 33 niezdolności do pracy, wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca - Zus nie zwraca pracodawcy wypłaconych środków pracownikowi nie ma ku temu podstaw. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 11:09 konto usunięte

Praca głównie polega na zadawaniu kilku pytań osobie a później napisaniu sprawozdania które ja tylko dyktowalem (inna osoba pisała) a ja tylko siępodpisałem na karcie czynnosci a lekarz prowadzacy wyraził oczywoscie zgode na to i jak sam przyznał,że do niego czekając na wizytę czeka się ok. 6 godz. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 10:44 konto usunięte

Witam z tego cow iem to raczej nie, nalezałoby zaiwesić działalność na 30 dni i po tym okresie opłacić składkę w wysokości ok 3500 tys zł przez 3 miesiące żeby móc pójść na chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 10:18 ammichalik

Przy mojej umowie co mi się należy od pracodawcy? czy może mi nie podpisać dokumentów do macierzyńskiego, wychowawczego (bo zapewne nie będzie chciał ze mną rozmawiać) w jaki sposób moge od niego wyegzekwować to co mi się należy czy powinnam mu "darować" chorobowe, pozatym słyszałam od znajomej, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]