2014-05-08 12:01 konto usunięte

Nie, nie ma kosztow zwiazanych z url.wychowawczym. Ewentualnie koszt obslugi kadrowej dla biura rachunkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Koszty ponosi Skarb Państwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 11:31 agaaga

czy pracodawca ponosi jakiekolwiek koszty związane z pracownicą ktora korzysta w urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 11:01 konto usunięte

Osoba prowadząca działalność gospodarczą opłacająca za siebie dobrowolna skladke chorobowa ma mozliwosc skorzystania ze swiadczen chorobowych badz macierzynskich. Jeżeli byłaby Pani zainteresowana założeniem dziaałalnosci to prosze o kontak z naszym biurem. na spotkaniu dokładnie odpowiemy na Pani p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 10:03 tynkula 1

dziękuję za odpowiedź.
Niestety pracownik nie ma zaległego urlopu, tylko z bieżacego roku. Czyli za te kilka dni będzie miał nieobecność usprawiedliwioną płatną? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 09:15 konto usunięte

ZUS ma 30 dni na wypłate swiadczenia licząc od dnia złozenia wszystkich dokumentow przez pracodawcę. Niekoniecznie wiec wyplata bedzie na koniec miesiaca. Skladajac dokumenty pracodawcy prosze zaznaczyc ze chce Pani wyplate zasilku na konto i je podac bo jezeli ZUS nie otrzyma to wysle na adres Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 09:06 konto usunięte

Przy umowie o prace skladka chorobowa jest obowiązkowa. Jeżeli zatrudnienie byłoby na inna umowe z ktorej chorobowe byłoby dobrowolne to i tak nie otrzymałaby Pani świadczenia z tego tytułu.
W drugiej firmie może być Pani zatrudniona nawet na 1/2 etatu i wystarczy miesiac czasu zeby nabyc swiadczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 09:00 konto usunięte

Od 1 kwietnia 2014 roku zmieniła się ustawa o VAT anie o podatku dochodowym. Do kosztów mozna więc zaliczac tak jak do tej pory. ZMiana w VAT dotyczy rozgraniczenia czy samochod jest uzywany tylko do działalnosci czy tez do celow prywatnych. Jezeli tylko do dzialalnosci to można odliczac VAT w calos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 08:54 konto usunięte

Jezeli jest Pani juz zatrudniona na cały etat to w drugiej firmie radziłabym na nie wiecej niz 1/2 etatu. Siostra może Pania zatrudnić na przyzwoita pensje ale prosze pamiętać ze ZUS ostatnio bardzo kontroluje takie ubezpieczenia i jeżeli siostra zatrudnia pracownikow na minimum wynagrodzenia a Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 01:12 konto usunięte

możliwość jest zaproponowania takowego rozwiązania, ale odszkodowanie jest formą podstawową wynikającą z ustawy i konstytucji [ pokaż całą odpowiedź ]