2014-07-29 18:35 balbinka88

Nie pracowałam wcześniej.  Chodzi o to, że księgowy z tej firmy twierdzi,  że pierwsze trzy miesiące nie mogę iść na zwolnienie. Podobno dopiero od czwartego miesiąca trwania umowy i właśnie tego nie rozumiem... Myślałam, że można od razu,  "od chwili podpisania umowy"? Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Zasiłek będzie się Pani należał po 30 dniach oczekiwania (jeżeli nie pracowała Pani wcześniej). Okres próbny nie jest obowiązkowy, jego ustalenie zależy od decyzji pracodawcy. Generalnie nie może przekraczać 3 moesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy. Za pozostałą część miesięcy chory pobiera świadczenie w wysokości 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Nadmienię tylko, że po pierwszych trzech miesiącach pobierania świadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest nabycie praw w momencie zwolnienia, a zwolnienie lub pobieranie renty przez 5 lat i jej pozbawienie przez ZUS jest determinantą. Następnym warunkiem jest 60 lat dla mężczyzn. W 2009 roku Pani tata nie spełniał tych warunków, a obecnie te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie chcą zrobić pod górkę, tylko sa pewne zasady. Powinna Pani poinformować pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy o powrocie z urlopu wychowawczego (tak jak napisał Pan Adam). Jeżeli nie zamierza Pani podejmować pracy, to w pierw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jakie składki odprowadzal Pani pracodawca od umowy zlecenia, akluczową sprawa jest to , czy od tej umowy opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową (chyba nie). Jeżeli zatrudni się Pani na czas okreslony (umowa o pracę), to okres wyczekiwania będzie wynosił 30 dni. Pani zgoda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 16:29 Kandy

Witam,
obecnie nie pracuję, nie jestem  zarejestrowana jako bezrobotna. Myślę o założeniu D.G. - termin porodu mam na połowę stycznia '15. Czy mogę opłacić jedną składkę w listopadzie i pójść na macierzyński jeszcze w grudniu '14 /żeby zdążyć na stare przepisy/? Czytałam, że na macierzyński można iś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 16:15 zuza12

Witam
Poniżej tak,mi odpisali na moją prośbę o zgodę na dostarczenie do końca tygodnia zwolnienia lekarskiego,które będzie oznaczało przerwanie urlopu wychowawczego.Czy mam iść na te badania?
zgodnie  z KP  art 186 3, proszę o skierowanie pisemnego podania do Pracodawcy z przekazaniem informacji o ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 15:35 goska2151

Ale przecież od stycznia 2015 roku mogą wejść nowe przepisy. Myślałam raczej, że zrezygnuję z macierzyńskiego od 30.07 oraz wypiszę się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na cały sierpień. Od września zgłoszę się znów i zapłacę wysokie składki za 3 miesiące. A w grudniu pójdę na l4. [ pokaż całą odpowiedź ]