2014-07-23 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale ma Pani potwierdzenie nadania? Awizo (przesyłak) zostanie ponowione. Drugie jest uważane jako skutecznie doręczone nawet jak nie zostanie odebrane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać do końca. Zasiłek wychowawczy (wypłacany przez opiekę) może Pani pobierać tylko wtedy, gdy jest na urlopie wychowawczym. Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie mogła korzystać z urlopu wychowawczego, w związku z czym nie będzie miała Pani prawa do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Firma to nie klub sportowy, gdzie wypozycza sie pracownika do innej firmy. Pracodawca musi Pani przedłuzyc umowę do dnia porodu. Na urlopie bezpłatnym ( u pierwszego pracodawcy) nie ma Pani prawa do zasiłku, do czasu przebywania na urlopie. Natomiast, jeżeli urlop się skończy i wróci Pani do pracy, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:30 konto usunięte

ale to kwtoa chyba brutto? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:27 konto usunięte

Skoro się boisz że policzą,[ a moim zdaniem policzą, przecież logicznie rzecz biorąc nie utracisz prawa do chorobowego, więc zachowujesz ciągłość zatem wyliczane będzie z ostatnich 12msc ](chyba że krócej prowadzisz DG), to zawiesć DG na 31 dni i od nowa opłać 3 msc dużą lub opłać jedną wysoką teraz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:17 ataB

Tylko że ja nie mam tego zwolnienia. Znajduje się ono na poczcie. A awizo jest w miejscu pracy. Czy mam iść do lekarza teraz o odpis L4 (nawet nie wiem czy takie coś jest). a list wysłałampoleconym priorytetem i z potwierdzeniem. Więc nie wiem czy mogłam to jeszcze jakos inaczej rozedgrać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zatrzymać awizo oraz potwierdzenie wysłania zwolnienia ( w celach dowodowych) a zwolnienie wysłać ponownie za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wykorzysta Pan przed wypowiedzeniem całego urlopu, to po wypowiedzeniu przysługuje Panu prawo do urlopu proporcjonalnie pomniejszonego do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Szef nie musi sie zgodzić na udzielenie Panu urlopu w okresie wypowiedzenia ( o ile nie był on zapisany w plan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czy nie jest to umowa o pracę zawarta z agencją ? Nie może mieć Pani "normalnej" umowy o pracę zawieranej  bezpośrednio z firmą co tydzień od kwietnia. Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa, to zasiłek, po ustaniu umowy zapłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 20:51 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

3091 zł rocznie- od tej kwoty  podatek nie wystąpi. Jest to tzw. kwota wolna. [ pokaż całą odpowiedź ]