2014-07-24 10:22 maly_ludzik

Dziekuję za szybką odpowiedź. Właśnie dlatego interesuje się tematem wcześniej. Do porodu zostało mi jeszcze niecałe 2 miesiące, a z tego co doczytałam istnieje możliwość "przedłużenia" okresu chorobowego przy wcześniejszym (6 tygodni przed ustaniem praw do zasiłku chorobowego - w tym przypadku poró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli była odprowadzana składka chorobowa (dobrowolna), to ZUS wypłaci Pani świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne ZUS przyznaje maksymalnie na 12 miesięcy.Po porodzie (jeżeli nie będzie żadnych komplikacji) nie ma Pani szans na świadczenie rehabilitacyjne.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:36 Iva

Jeśli zostałabym zwolniona, czy ZUS wypłaci mi pieniądze ? Mimo umowy zlecenie , składki były odprowadzane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie obowiązują przepisy K.p. Zleceniodawca może rozwiązać taką umowę. Podpisując ją Pani zobowiązuje się do wykonania określonego zadania. Jeżeli nie może Pani tego zrobić, zleceniodawca może rozwiązać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może zostać zwolniony z art. 52 K.p. (z winy pracownika) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:05 lukasz1398

Jakie są konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika, który jest nieobecny w pracy w okresie wypowiedzenia, które sam złożył? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale ma Pani potwierdzenie nadania? Awizo (przesyłak) zostanie ponowione. Drugie jest uważane jako skutecznie doręczone nawet jak nie zostanie odebrane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać do końca. Zasiłek wychowawczy (wypłacany przez opiekę) może Pani pobierać tylko wtedy, gdy jest na urlopie wychowawczym. Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie mogła korzystać z urlopu wychowawczego, w związku z czym nie będzie miała Pani prawa do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Firma to nie klub sportowy, gdzie wypozycza sie pracownika do innej firmy. Pracodawca musi Pani przedłuzyc umowę do dnia porodu. Na urlopie bezpłatnym ( u pierwszego pracodawcy) nie ma Pani prawa do zasiłku, do czasu przebywania na urlopie. Natomiast, jeżeli urlop się skończy i wróci Pani do pracy, ... [ pokaż całą odpowiedź ]