2014-08-14 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraz z zakończeniem umowy o pracę kończy sie Pani prawo do urlopu. Zasiłek do końca okresu wypłaci ZUS. W takiej sytuacji, nie bedąc zatrudnionym nie może Pani korzystać z zasiłku chorobowego. Po zakończonym okresie pobierania zasiłu macierzyńskiego, jeżeli nie znajdzie Pani zatrudnienia powinna się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 10:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres wypowiedzenia upływa w całości podczas urlopu wychowawczego nie nabędzie Pani prawa do odszkodowania za skrócenie tego okresu, gdyż w/w odszkodowanie jest równe wynagrodzeniu za pracę, jakie rzeczywiście otrzymałby pracownik, gdyby pracował do końca trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 10:27 BiuroEvita

Jeżeli między działalnością a umową o pracę była przerwa 30 dni, podstawa do macierzyńskiego będzie brana tylko z umowy o pracę.
Natomiast jeśli wszystko było płynnie zrobione tzn.bez przerwy to podstawa macierzyńskiego będzie z 12 miesięcy.
Podniesienie składki w działalności gospodarczej tylko w o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli staz pracy jest niższy niz 10 lat (łacznie ze szkołą), to przysługuje 20 dni urlopu. Nie ukończone studia nie wliczaja się do tego stazu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego, na jaki czas ma Pani zawartą umowę o prace. Prawo korzystania z urlopów ma Pani tylko wtedy, gdy jest zatrudniona. W sytuacji, gdy umowa kończy się z data porodu ma Pani prawo tylko do zasiłku macierzyńskiego, dodatkowego oraz rodzicielskiego, łacznie przez 52 tygodnie. Zasiłek wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 09:55 konto usunięte

art. 30 ust. 4 w związku z art. 29 ust. 5 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Dz.U. z 2014 r. poz. 159 t.j      
art. 30 ust  4. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 09:53 konto usunięte

oraz art. 30 ust. 4 w.w. ustawyUbezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńsk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 07:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

USTAWA  z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, art. 29 i art. 30 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 06:37 Adam Sroga - Radca prawny

Pozostaje wystąpienie z pozwem przed sąd cywilny. Rzecz ma wadę, a w takim przypadku sprzedawca, chcąc się uwolnić od odpowiedzialności, musi udowodnić, że to Pani jako kupująca wiedziała o wadzie w chwili zawarcia umowy. Ciężar dowodu spoczywa zatem na sprzedawcy. Ważne, by miała Pani pisma, o któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 04:29 Piotr Górny - prawo pracy

jeże li nie ma następcy prawnego to proszę szukać w archiwum państwowym
jeżeli się nie uda, gdy będzie się Pani ubiegać o emeryturę pozostanie odwołanie od dcyzji ZUS do Sądu ubezpieczeń społecznych i udowadnianie wysokościz zarobków z kombinatu [ pokaż całą odpowiedź ]