2014-08-14 12:22 Artur Sarnecki

Musisz sprawdzić czy faktycznie nie było żadnych działań z ich strony. Jeśli tak możesz iść w przedawnienie. Ale to zadłużenie nie zniknie więc może lepiej się dogadać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 12:20 Artur Sarnecki

to zależy, kiedy nastąpiło przekazanie tego majątku?  przed uzsykaniem kredytu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 12:19 Artur Sarnecki

Są Banki które KRD nie sprawdzają, podobnie większość skokóe tej bazy nie sprawdza. Więc szansa jest o ile zdolność kredytowa będzie ok, oraz historia w BIK. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 12:18 Artur Sarnecki

Czy firma wymaga jakiejś przedwpłaty? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 12:18 Artur Sarnecki

Warunki umowy wy ustalacie między sobą, generalnie zarówno warunki spłaty jak i inne powinny być tam zawarte i najlepiej taką sporządzić u notariusza.
Czy US może się przyczepić? Tak o ile środki pochodzą z nieudokumentowanych źródeł dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa powinna zostać przedłuzona co najmniej do dnia porodu (jeżeli kończy się wcześniej. Zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 11:26 wojtek509

załuż dg i ją prowadź realnie a reszta stopniowo będzie się układać jeśli naprawdę jesteś przedsiębiorcza :d Skup się najpierw nad odp na pytanie co chcesz sprzedawać/ produkować jakie koszty poniesiesz, czy musisz wynająć lokal dla swojego biznesu itd.  / Jaką formę opodatkowania wybrać (nie ma opc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraz z zakończeniem umowy o pracę kończy sie Pani prawo do urlopu. Zasiłek do końca okresu wypłaci ZUS. W takiej sytuacji, nie bedąc zatrudnionym nie może Pani korzystać z zasiłku chorobowego. Po zakończonym okresie pobierania zasiłu macierzyńskiego, jeżeli nie znajdzie Pani zatrudnienia powinna się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 10:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres wypowiedzenia upływa w całości podczas urlopu wychowawczego nie nabędzie Pani prawa do odszkodowania za skrócenie tego okresu, gdyż w/w odszkodowanie jest równe wynagrodzeniu za pracę, jakie rzeczywiście otrzymałby pracownik, gdyby pracował do końca trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 10:27 BiuroEvita

Jeżeli między działalnością a umową o pracę była przerwa 30 dni, podstawa do macierzyńskiego będzie brana tylko z umowy o pracę.
Natomiast jeśli wszystko było płynnie zrobione tzn.bez przerwy to podstawa macierzyńskiego będzie z 12 miesięcy.
Podniesienie składki w działalności gospodarczej tylko w o... [ pokaż całą odpowiedź ]