2014-07-30 23:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może podjąć Pani pracę w okresie wypowiedzenia czy też na urlopie. Prawo tego nie zabrania. Natomiast, w okresie wypowiedzenia jest Pani związana umowa z dotychczasowym pracodawcą, w związku z czym ma Pani wobec niego pewne zobowiązania. Jeżeli nowa praca nie będzie kolidowała z dotychczasowa to nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 22:31 konto usunięte

Jeśli nie opłaciłaś składek za pełny miesiąc nie naliczą Ci od najwyżej podstawy lecz od najniższej, bo kiedyś tu na forum pewnej Pani tak policzyli. Jesli jeszcze nie zapłaciłaś skłądek za lipiec to nie płać nie ma sensu, tym bardziej za sierpień bo nie otrzymasz max zasiłku, szkoda że nie pomyślał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 22:15 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Faktury wystawiają zarejestrowani przedsiębiorcy  natomiast tu w grę powinna wchodzić chyba umowa zlecenia lub o dzieło zawarta z zagraniczną firmą na wykonanie tej usługi ,Wynagrodzenie powinno wynikac właśnie z tej umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 22:08 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Wata cukrowa stanowi  pozostały wyrób cukierniczy, gdzie indziej niesklasyfikowany. Towary sklasyfikowane w grupowaniu PKWiU 10.82.23.0 nie zostały wymienione przez prawodawcę jako towary, których sprzedaż podlega opodatkowaniu VAT wg preferencyjnej stawki tego podatku. W związku z tym faktem, sprze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 22:04 nadia-ad

Obawiam się że na poprzednią strone do mojej sprawy nikt nie zajrzy - proszę chociaż o odpowiedź tutaj czy jeśli 18.08 minie 31 dni przerwy w chorobowym to mogę zrobić tak:
odwieszam działalność 18.08 i:
za sierpień - minimalna składka , niepełny miesiąc , wrzesień - maksmalna, pełny , październik -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Samo porozumienie nie wyklucza ubiegania sie o świadczenie przedemerytalne. Ważne jest to, aby zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika oraz spełnienie pozostałych warunków do uzyskania tego swiadczenia w dniu rozwiązania umowy. Na obecną chwilę nie spełnia Pan tych warunkó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do tego dojdą jeszcze takie warunki pracy, jak praca w miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę i pod jego bezpośrednim nadzorem, to taka umowa może być zakwalifikowana jako umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 19:45 magdalenaxxx7

przerwie oczywiście [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 19:44 magdalenaxxx7

Możesz też nieopłacić składek w terminie, wtedy też chorobowe zostaje przerwane i po pzerwie możesz zadeklarowac wysoką składkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 17:04 gocha08

zatem na kolanach do czestochowy [ pokaż całą odpowiedź ]