eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy a druga ciąża


2014-07-28 16:40 autor: zuza12

3 809 odsłon

Urlop wychowawczy a druga ciąża

Witam,

jestem na urlopie wychowawczym i w drugiej ciąży, mam zaświadczenie od lekarza o ciąży i skontaktowałam się z kadrami. Co muszę zrobić żeby przerwać urlop wychowawczy? Przez telefon powiedziałam, że jestem w ciąży i że będę miała zwolnienie.

Odpowiedzieli mi, że nie muszę zrywać i żeby im dostarczyć zaświadczenie to będzie mi przysługiwał macierzyński, ale nie o to mi przecież chodzi. Powiedzieli, że będę musiała następnego dnia po przerwaniu urlopu stawić się do pracy i zrobić badania, że jestem zdolna do pracy. Ogólnie to chcą mi zrobić pod górkę żebym nie przerywała wychowawczego.

Na razie mają ode mnie maila, gdzie proszę o informację na temat zakończenia wychowawczego i Pani z kadr przez tel. wie, że jestem w ciąży. Jakie prawa mi przysługują i czy rzeczywiście potrzebne są badania i czy podanie o przerwanie urlopu wychowawczego ma być na jakimś specjalnym wniosku?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-29 07:38 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Urlop wychowawczy może Pani przerwać w dwojaki sposób: 1. w każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed zamierzonym podjęciem pracy. Jeśli przedstawi Pani jednocześnie zwolnienie lekarskie (związane z ciążą), to nie może być mowy o wysłaniu na badania, bo nie będzie Pani zdolna do pracy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-29 16:15 autor odpowiedzi: zuza12

    Witam

    Poniżej tak,mi odpisali na moją prośbę o zgodę na dostarczenie do końca tygodnia zwolnienia lekarskiego,które będzie oznaczało przerwanie urlopu wychowawczego.Czy mam iść na te badania?

    zgodnie  z KP  art 186 3, proszę o skierowanie pisemnego podania do Pracodawcy
    z przekazaniem informacji o planowanym terminie powrotu do pracy.

    Na podstawie ww. pisma Pracodawca podejmie decyzję w sprawie.
    Przekażemy Tobie skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy.
    Zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do pracy jest
    niezbędne do jej rozpoczęcia
    Ważność Twoich badań lekarskich skończyła się  z dniem 24.07.2012r.


    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-29 17:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Myślę, że nie chcą zrobić pod górkę, tylko sa pewne zasady. Powinna Pani poinformować pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy o powrocie z urlopu wychowawczego (tak jak napisał Pan Adam). Jeżeli nie zamierza Pani podejmować pracy, to w pierwszym dniu powrotu może dać zwolnienie lekarskie. W takim wypadku nie będzie musiała Pani robić badań dopuszczających do pracy (lekarz medycyny pracy). W przeciwnym wypadku, jeżeli chce Pani trochę popracować, to musi Pani mieć aktualne badania, które muszą być zrobione przed podjęciem pracy. Ma Pani prawo do ich zrobienia w pierwszym dniu pracy. Nie musi ich Pani robić na " swoim wolnym".

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-07 12:27 autor odpowiedzi: gwiazda2-32

    hej jestem w takiej samej sytuacji jak twoja .Napisz prosze jak sprawa z okresowymi sie skonczyla?robilas te badania ,jestes na l4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • małgoska

    Dodano 2015-12-14 14:58 przez małgoska

    Zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

    Witam,do 06.01.2016 przebywam na urlopie wychowawczym (przerwałam gdy dowiedziałam się, że jestem w ciąży), 07.01.2016 powinnam pójść do pracy, ale jestem w ciąży 15. tydzień i chcę pójść na L4.Czy powinnam robić badania lekarskie i szkolenie BHP skoro i tak nie wrócę do pracy i czy zwolnienie może ...

  • joankuc

    Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc

    Badania okresowe po przerwanym urlopie wychowawczym a L4

    Witam,
    30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
    Moje pytanie br...

  • aga84

    Dodano 2017-03-21 09:47 przez aga84

    Przejście na L4 z urlopu wychowawczego w związku z ciążą

    Witam! W dniu 20.02.2017 złożyłam w kadrach firmy wniosek (30 dni przed) o przerwanie urlopu wychowawczego (który mam do 25.10) i że wracam do pracy 21.03. Dostałam skierowanie na badania, które zrobiłam i dostarczyłam zaświadczenie o zdolności. Następnie w 14.03 zrobiłam szkolenie BHP.W między czas...

  • zerotonine

    Dodano 2014-01-13 20:39 przez zerotonine

    Zwolnienie lekarskie w pierwszej i drugiej ciąży

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i okazało się ze jestem w drugiej ciąży. Jako, że cały okres pierwszej ciąży byłam na zwolnieniu a następnie wykorzystałam wszystkie urlopy mi przysługujące i przeszłam na urlop wychowawczy, to czy teraz mogę przerwać urlop wychowa...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS

    Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS

    Pracodawca może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności wystawiania pracownikowi zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Ubezpieczony musi stawić ...

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania