2014-08-08 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób (w przeliczeniu na etat) ma obowiązek stworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) i jest zobligowany do wypłaty tego świadczenia. Takie świadczenie może być wypłacane w firmie zatrudniającej mniej niż 20 osób na pełne etaty, w której nie zos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 18:17 konto usunięte

A czy firma może przejąć pracownika z agencji jeśli tak to po jakim czasie ? Pytam ponieważ pani z kadr z którą dziś rozmawiałam powiedziała mi , że oni nie mają informacji po jakim czasie mogą przejmować pracowników i , że nie przejmą tylko dlatego , że oni sami mają jakąś umowę z agencją więc po p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 17:41 wojtek509

na chwilę obecną obowiązują stare zasady i nic nie w skazuje na to aby coś się w temacie w dłuższej perspektywie czasu zmieniło a już tym bardziej z dniem 1 stycznia, tak więc jeśli przyst apisz do chorobowego 1 września i np. 30 stycznia pójdziesz na l4 to otrzymasz wysokie świadczenie niezależnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jakiej konkretnie odpowiedzi Pani oczekuje, bo z pytania nie wywnioskowałem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa z agencją jest na okreslony czas. Po tym czasie, jak załozy Pani działalnośc, to może podpisać umowę z firmą produkcyjną. Nie ma żadnego okresu wyczekiwania czy "czegoś tam". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc, trochę nie rozumiem pytania. Działalność gospodarcza a umowa o pracę nie musi mieć związku, tym bardziej, że umowę ma Pani podpisaną z agencją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z tego okresu, który pani przepracowała u danego pracodawcy. Wysokość to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie wypracował Pan swoich godzin , to nie ma godzin nadliczbowych. Zasiłek chorobowy nie jest wypłacany tylko za dni pracy wykazane w grafiku, ale za cały okres pozostawania na zwolnieniu, łącznie z dniami wolnymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 16:32 wojtek509

wysokie macierzyńskie wedle "nowych przepisów to dla klientów którzy otwierają działalność w ostatnim kwartale świadczenia chorobowe na poziomie 2300pln i macierzyńskie przez 12 miesięcy w kwocie 2000pln przy założeniu że opłacasz obecnie preferencyje ZUsy i 2900chorobowego (100%) i 12 miesięcy maci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 15:24 CarryOrchis

Witam serdecznie,
Moja sytuacja wygląda następująco. Otworzyłam działalność gospodarczą w grudniu 2012, do maja 2013 była ona zawieszona. Od czerwca opłacam składki na ub. zdrowotne i ub. społeczne.  W 2014 roku wynoszą one kolejno: 270,40 i 148,43.  Za 2013 rok, złożyłam PIT-36 ze stratą 1326 zł. J... [ pokaż całą odpowiedź ]