2014-08-09 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie pozostaje PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia z opieki jest odpowiedni dochód, jaki uzyskują wszyscy mieszkańcy prowadzący wspólne gospodarstwo domowe. Chcąc dostać zasiłek i nie mieć problemów powinna Pani takie oświadczenie napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 00:24 wojtek509

ręce opadają - jak można prowadzić DG i być tak mało zdeterminowanym aby nie przeczytac kilkudziesięciu postów tego wątku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 00:15 konto usunięte

Witam, bardzo dziękuję za wątek, przeczytałam dwa razy ;)
Opiszę moją sytuację, to co zrozumiałam i jeszcze kilka pytań, byłabym wdzięczna za potwierdznei czy dobrze rozumiem i odpowiedź na pytania.
Do końca sierpnia jestem zatrudniona w spółce na podstawie umowy zlecenia, od roku płacę od tej umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 21:16 magda4560

chodzi mi o to czy musze to oswiadczenie pisac [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 20:19 pateryzanka

Dziekuje, wlasnie o taka sugestie rowniez mi chodzilo, czy warto.
Choc swoja droga, i tak spodziewam sie, ze pracodawca wreczy mi wypowiedzenie gdy wroce po drugim macierzynskim.
Musialam wielokrotnie prosic go o przelewy zaleglych wynagrodzen oraz o dokumenty typu PIT (ktorych nie wysylal na czas),... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale czym się Pani martwi? To nie Pani problem ani pieniądze, a raczej błogosławieństwo. Pracodawca utworzy nowe miejsce pracy, dostanie dotację, Pani trochę popracuje i pójdzie na zasiłek chorobowy, a szef zatrudni kogoś innego na to miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taka decyzja szefa powinna być na piśmie (aby nie było watpliwości). Może Pani zapytać kolegów, czy szef ich o tym informował. Można też delikatnie zapytać szefa jak to jest z tym świadczeniem. Nie potrafię Pani udzielić konkretnej odpowiedzi, która przynoisła by oczekiwany przez Panią rezultat. Bio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 18:58 pateryzanka

No tak, to wszystko wiem.
Tylko jak to sprawdzic, czy cos mi sie nalezy czy nie?
Jak zadac pytanie, by nie zabrzmialo roszczeniowo ani nie rozsierdzilo pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy "przejąć". Są umowy, które regulują Pani stosunek pracy z agencją, umowa między agencją a firmą. Pani DG nie ma tu nic do rzeczy. Jeżeli kończy się Pani umowa z agencją to nikt nie ma obowiązku jej przedłużać, ani Pani, ani agencja. Po tym czasie może robić Pani co chce. Jeżeli chce wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]