2014-08-22 11:22 minula

Dziękuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, to juz nie bedzie Pani pracodawca tylko były pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 11:04 minula

Wiem, że ogólnie mogę pracować. Pytałam o możliwość pracy u pracodawcy gdzie miałam umowę o pracę (obowiązki będą podobne) zawierając umowę zlecenie. Według informacji jakie znalazłam nie mogę pracować u swojego pracodawcy jeśli obowiązki na umowie zleceniu bedą podobne, stąd moje pytanie. Według mn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 09:12 Ewa814

Dziękuję. Czy taka umowa między spadkobiercami musi być potwierdzona notarialnie? Czy jest jakis termin na załatwienie tych formalności? Składki u ubezpieczyciela opłacam na cały rok a to oznacza że obecnie opłacona składka jest ważna do końca maja 2015r. Czy powinnam to zgłosić i ewentualnie uzupeł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 08:28 Piotr Górny - prawo pracy

należy wystąić do sądu pracy o zapłatę ekwiwalentu za urlop [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 08:24 Magdalena12786

A jak zasiłek jest naliczany w przypadku gdy po urlopie rodzicielskim  zostaly przepracowane więcej niż 3 ale mniej niż 12 miesięcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 08:19 Adam Sroga - Radca prawny

Nabycie spadku następuje z chwilą otwarcia spadku, a więc śmierci spadkodawcy. Odróżnić to należy od oświadczenia o przyjęciu albo odrzuceniu spadku.
Z chwilą nabycia spadku spadkobiercy wstępują w prawa i obowiązki spadkodawcy. Zatem stała się Pani współwłaścicielką mieszkania w 1/3. Tym samym ma P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 08:00 ChybaAnna

jesli mogę prosić, to chciałabym, aby napisał Pan jakiś schemat całej procedury wyliczania ów zaliczki do US..
Chciałabym sama zająć się finansami, bez dokładania sobie kosztów księgowej.
Pozdrawiam serdecznie,
A. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 07:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogólnie może Pani pracować na umowę zlecenie, pobierając zasiłek macierzyński.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 07:21 Adam Sroga - Radca prawny

Ma Pani prawo zgłosić się do pracodawcy w terminie 7 dni od wydania świadectwa pracy o sprostowanie świadectwa. W przypadku odmowy może Pani wystąpić do sądu pracy.
W przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania stosunku pracy oczywiście przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Dodać należy, że p... [ pokaż całą odpowiedź ]