2014-08-09 07:17 Adam Sroga - Radca prawny

Skorzysta Pani z ochrony dopiero, gdy będzie Pani w stosunku pracy. Lepiej wstrzymać się z informowaniem pracodawcy o ciąży do momentu zawarcia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 07:11 Adam Sroga - Radca prawny

Seria i numer dowodu oraz adres zameldowania nie mają tu większego znaczenia - oczywiste, że mogą się zmieniać. Warto dlatego dopisać numery PESEL - one się nie zmienią. Proszę się zastanowić też  nad sporządzeniem testamentu przed notariuszem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta pierwsza opcja jest bez związku. Jeżeli zatrudni się Pan na umowę, przepracuje co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18, zarobi co najmniej minimalną pensję, zostanie zwolniony z przyczyn nie dotyczących pracownika, zarejestruje się w UP z prawem do zasiłku, będzie przez pół roku pobierał zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie pozostaje PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia z opieki jest odpowiedni dochód, jaki uzyskują wszyscy mieszkańcy prowadzący wspólne gospodarstwo domowe. Chcąc dostać zasiłek i nie mieć problemów powinna Pani takie oświadczenie napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 00:24 wojtek509

ręce opadają - jak można prowadzić DG i być tak mało zdeterminowanym aby nie przeczytac kilkudziesięciu postów tego wątku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 00:15 konto usunięte

Witam, bardzo dziękuję za wątek, przeczytałam dwa razy ;)
Opiszę moją sytuację, to co zrozumiałam i jeszcze kilka pytań, byłabym wdzięczna za potwierdznei czy dobrze rozumiem i odpowiedź na pytania.
Do końca sierpnia jestem zatrudniona w spółce na podstawie umowy zlecenia, od roku płacę od tej umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 21:16 magda4560

chodzi mi o to czy musze to oswiadczenie pisac [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 20:19 pateryzanka

Dziekuje, wlasnie o taka sugestie rowniez mi chodzilo, czy warto.
Choc swoja droga, i tak spodziewam sie, ze pracodawca wreczy mi wypowiedzenie gdy wroce po drugim macierzynskim.
Musialam wielokrotnie prosic go o przelewy zaleglych wynagrodzen oraz o dokumenty typu PIT (ktorych nie wysylal na czas),... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale czym się Pani martwi? To nie Pani problem ani pieniądze, a raczej błogosławieństwo. Pracodawca utworzy nowe miejsce pracy, dostanie dotację, Pani trochę popracuje i pójdzie na zasiłek chorobowy, a szef zatrudni kogoś innego na to miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]