2014-09-11 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Termin rozpoczęcia turnusu sanatoryjnego nie obliguje pracodawcę do udzielenia urlopu. Jeżeli nie dostanie Pan urlopu proponuję skierować pismo do oddziału NFZ celem przesunięcia terminu. Z doświadczenia wiem, że za pierwszym razem zmieniają terminy turnusu. Może to się wiązać też (bardzo często)  z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 13:15 yvonn

Termin mam na 28 maja. Wczoraj zapłaciłam zusy włącznie z tym dobrowolnym chorobowym, pewnie źle zrobiłam :/  moja księgowa nie wie jak ma to teraz podzielić i wyrejestrować mnie , no kosmos. Chorobowe może mi wypłacą , ale właśnie co z tym macierzyńskim, jak mi to podzielą przez 12 to będzie klęska... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 13:07 korinka

A na kiedy masz termin? Z drugie strony zmiany mają dotyczyć zasiłku macierzyńskiego a nie chorobowego - a po miesięcznej przerwie i opłacaniu składek od wysokiej podstawy przez 90 dni masz prawo do zasiłku chorobowego 6,6 tys do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 13:02 konto usunięte

Wypłatę zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 12:59 konto usunięte

1 Wniosek o zasiłek macierzyński
2. Akt urodzenia dziecka
3. Zaświadczenie lekarskie o terminie rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego.

Przysługuje Pani zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni, który wypłacał będzie ZUS. 
Urlp macierzyński nie przysługuje ponieważ nie będzie Pani już pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się Pani zarejestrować pobierając zasiłek macierzyński. Zarejestruje się Pani jako osoba bezrobotna po skończeniu okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:53 yvonn

Zadzwoniłam na inoflinie i dowiedziałam się tyle że nie mogą się wypowiadać na temat zmian bo nie nie wiedzą jeszcze, policzą mnie z 12 m-cy, a jeśli chciałabym się wyrejestrować i płacić 3 m-ce wyższych składek- to tym bardziej nie może się do tego ustosunkować. Ot , dalej wiem że nic nie wiem.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może zwolnić w żadnym wypadku, chyba że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:41 konto usunięte

Witam. Mam jeszcze jedno pytanie czy pracodawca może zwolnic praciwnice gdy dowie się ze jest w ciąży  ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy. Teoretycznie, bo nie jest to ochrona bezwzględna taka jak w przypadku ciąży czy macierzyństwa. Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób może zastosować przepisy o zwolnieniach grupowych lub indywidualne na  zasadach grupowych, a wtedy ochr... [ pokaż całą odpowiedź ]