2014-10-01 15:54 konto usunięte

1. Zus wypłaci zasiłek cheobowy jeżeli niezdolność do pracy będzie trwała po ustaniu zatrudnienia nieprzerwanie 30 dni.
2. Pracodawca w celu ustalenia podstawy do wyliczenia zasiłku przekazuje do ZUS druk ZUS Z-3
3. Mąż wypełnia druk ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 15:36 pilna

witam prowadze działasnosc od 4 czerwca 2014 roku w czasie kiedy otwierałam firmę byłam w 11 tyg ciąży a teraz od 11 września jestem na chorobowym. opłacałam wysoką składke... wszystko zgodnie z prawem a teraz zus przysyła mi pismo ze mam sie stawic na kontrole czy moja firma faktycznie istnieje... ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 15:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie dostarcza sie do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia w jaki sposób konczyła Pani szkołe. Dyplom ( świadectwo) ukończenia szkoły średniej uorawnia Panią do 4 lat stażu urlopowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 14:31 Aneta Zaleska - Adwokat

Zasiłki wypłacane z ubezpieczenia społecznego, np. chorobowe, podlegają potrąceniom i egzekucji na zasadach określonych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych wraz z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 14:29 karosuzi

Witam serdecznie,Zdecydowałam się tutaj napisać bo widzę, że orientuje się kilka osób w temacie.Chcę założyć własną firmę w niedalekim czasie, ponadto staramy się o dziecko, ze względów choroby swojej nie mogę odłożyć tej decyzji w czasie, a chcę się jak najlepiej zabezpieczyć na najbliższy czas.
Ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:47 memos

Bardzo dziękuje za wyczerpujące odpowiedzi. Pragnę sie jeszcze upewnić - w mojej sytuacji już nawet po miesiącu pracy należy mi sie urlop wychowawczy i zasiłek z tego tytułu jeśli dochód na osobę nie przekroczy kwoty 539 zł. Czy tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie było w wysokosci minimalnej krajowej, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Równe wynagrodzenie przysługuje pracownikom wtedy, gdy wykonują prace o jednakowej wartości. Zgodnie z art. 183c § 3 k.p. za takie uważa się te, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych oraz porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Jeśli pracownik uważa, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady dokonywania zwolnień grupowych, a także zwolnień indywidualnych reguluje ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Przepisy ustawy stosuje się tylko do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]