Witam,
od kilku lat pracuję w firmie na pół etatu (umowa na czas nieokreślony). W 2012 roku, będąc w ciąży przebywałam na zwolnieniu, a następnie na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Po ich zakończeniu, w czerwcu tego roku przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Wróciłam do pracy w lipcu, ale na 1/4 etatu. Przepracowałam 2 miesiące i okazało się, że znów jestem w ciąży. Obecnie przebywam na zwolnieniu.
Proszę o poradę, w jaki sposób mogę w tej sytuacji obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego, jaki otrzymam będąc na kolejnym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim? Zakładam, że wykorzystam cały rok urlopu, czyli będę dostawać 80% należnego zasiłku?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-10-01 15:59 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-09-03 18:13 przez bilardzista86
Witam!
Moja żona jest nauczycielem kontraktowym w szkole. W poprzednim roku szkolnym 2013/14 posiadała umowę na czas określony od 01.09.2014 do 31.08.2014 w wymiarze 9/18 etatu, dodatkowo zostały żonie przydzielone kolejne 9/18 etatu w związku z nieobecnością innego nauczyciela od 01.09.2013 do 30.0...
Dodano 2019-08-25 20:06 przez Iza.wawa
Witam,
moja sytuacja jest inna niż zwykle i nie mogę znaleźć odpowiedzi na moje wątpliwości. Większość opisywanych sytuacji dotyczy zmiany na gorsze. Natomiast ja będąc w ciąży (i nie ukrywając tego faktu, bo było już widać), zmieniłam pracę na lepszą tj. wyższe stanowisko i wyższe wynagrodzenie u i...
Dodano 2015-11-23 21:44 przez bawolek
Proszę o pomoc, ponieważ nic z tych przepisów nie rozumiem a wierze w to, że są tu kobiety bogatsze o doświadczenia związane z zasiłkiem macierzyńskim itp. Jestem pracownikiem administracji. Od września 2014 roku przez 3 miesiące byłam na stażu po czym na kolejne 3 miesiące miałam umowę (następne mi...
Dodano 2014-10-23 13:27 przez calambia
Po długiej (ponad rok) przerwie zostałam 6.10 zatrudniona - umowa na czas nieokreślony. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy przy tak krótki staż pracy na obecnej umowie ma jakiś wpływ na przysługujące mi świadczenia? Jak będzie obliczany ewentualny zasiłek macierzyński, jeśli nie mam pr...
Dodano 2021-03-08 20:35 przez Magdalenaaa.sss
Witam, od 1.10.2020 r. pracuję na pół etatu, w kwietniu nastąpi zmiana etatu na pełny. W czerwcu mam termin porodu, czy wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie ustalona na podstawie 12 ostatnich miesięcy czy nowej umowy u pracę od kwietnia? Będzie to ta sama firma.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
Mimo ciągle publikowanych przez ZUS nowych wyjaśnień, wskazanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego nadal sprawia wielu pracodawcom problem. Najwięcej wątpliwości budzą takie kwestie jak dodatki do wynagrodzenia i urlopy: wychowawczy ...
Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
14 dni temu, 20:50
24 dni temu, 15:05
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
