eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeCzy należy mi się urlop wychowawczy?


2014-09-30 13:23 autor: memos

6 734 odsłon

Czy należy mi się urlop wychowawczy?

Mój ogólny staż pracy wynosi kilka lat. Ostatnią umowę pracowniczą miałam do dnia porodu. Następnie przeszłam na urlop macierzyński i rodzicielski, pieniądze z tego tytułu wypłacał mi ZUS. Obecnie jestem zarejestrowana w UP jako bezrobotna, ostatni zasiłek z tego tytułu został mi wypłacony we wrześniu.

I teraz moje pytanie - czy aby otrzymać urlop wychowawczy i zasiłek z tego tytułu (400 zł), muszę się zatrudnić na 6 miesięcy, czy może natychmiast po zatrudnieniu mogłabym przejść na urlop wychowawczy (wiem, ze staż pracy musi wynosić 6 miesięcy, ale czy w całej karierze zawodowej czy tylko u tego konkretnego pracodawcy)?

I jeszcze jedno pytanie - czy konieczne jest zatrudnienie na cały etat, czy wystarczy, że będę pracować na część etatu np. 1/8 bądź 1/16?

Pytanie zaktualizowano 2014-09-30 13:46

Czyli przykładowo mogę się dziś zatrudnić na np. 1/16 etatu i zaraz po miesiącu przejść na urlop wychowawczy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-30 13:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Aby skorzystać z urlopu wychowawczego musi być Pani gdzieś zatrudniona. Tylko wtedy może się Pani starac o zasiłek wychowawczy. Wysokośc etatu nie ma znaczenia. O przyznaniu świadczenia z opieki decyduje kryterium dochodowe.

    memos skomentował/a odpowiedź 2014-09-30 13:35

    czyli przykładowo mogę się zatrudnić np. na 1/16 etatu i zaraz po miesiącu przejść na urlop wychowawczy?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-30 13:33 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    6-miesięczne zatrudnienie odnosi się do łącznego stażu pracy, nie zaś u konkretnego pracodawcy. Nie ma przy tym znaczenie wymiar czasu pracy.

    memos skomentował/a odpowiedź 2014-09-30 13:37

    Czyli przykładowo mogę się zatrudnić np. na 1/16 etatu i zaraz po miesiacu przejść na urlop wychowawczy?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-30 17:29 autor odpowiedzi: memos

    Bardzo dziękuje za odpowiedź. Chciałabym sie jednak upewnić czy dobrze zrozumiałam - jeśli rozpocznę pracę z dniem jutrzejszym na 1/16 etatu to już w przyszłym miesiącu mogę przejść na urlop wychowawczy? Nie muszę czekać 6 miesięcy, tak?

    I jeszcze jedno pytanie. Jeśli tylko mąż pracuje - zarabia najniższą krajową, ja nie posiadam żadnych dochodów, mamy jedno dziecko, to czy będzie sie należał dodatek do urlopu wychowawczego w wysokości 400 zł i zasiłek rodzinny 77 zł ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-30 20:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie może przekroczyć kwoty 539 zł. Zmiana warunków przyznawania przewidziana jest na listopad 2014 roku - wówczas stawka wyniesie 574 zł.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-30 21:27 autor odpowiedzi: memos

    Jest to kwota brutto czy netto?

    Urzędniczka zajmująca się przyjmowaniem wniosków o urlop wychowawczy poinformowałą mnie dzisiaj, ze musiałabym być zatrudnioną i od teraz dopiero za 6 miesięcy mogłabym składać ten wniosek. Powiedziała, ze ciągłość 6 miesięcy stażu pracy musi być bezpośrednio przed przejściem na ten urlop. Czyli rozumiem, ze zostałąm wprowadzona przez nią w błąd, czy tak?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-01 13:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop wychowawczy udziela pracodawca a nie urzędniczka. Ona tylko przy przyznawaniu zasiłku dostaje od pracodawcy potwierdzenie, że jest Pani na urlopie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-01 13:24 autor odpowiedzi: memos

    A jeśli moja umowa pracownicza wygaśnie w dniu skończenia urlopu wychowawczego, to czy będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-01 13:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli wynagrodzenie było w wysokosci minimalnej krajowej, to tak.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-01 13:47 autor odpowiedzi: memos

    Bardzo dziękuje za wyczerpujące odpowiedzi. Pragnę sie jeszcze upewnić - w mojej sytuacji już nawet po miesiącu pracy należy mi sie urlop wychowawczy i zasiłek z tego tytułu jeśli dochód na osobę nie przekroczy kwoty 539 zł. Czy tak?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-02 12:31 autor odpowiedzi: memos

    Panie Grzegorzu. Byłam dzisiaj w MOPSie i po raz kolejny została mi udzielona następująca informacja : żeby mieć prawo do urlopu wychowawczego wraz z zasiłkiem z tego tutułu (400 zł) musiałabym się zatrudnić teraz i przepracować pełne 6 miesięcy. Dopiero po tym okresie mogłabym przejść na urlop wychowawczy i otrzymać dodatek z tego tytułu. 

    Czy to prawda?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-02 13:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak jak napisałe, aby otrzymać zasiłek wychowawczy musi być Pani zatrudniona i przebywać na urlopie wychowawczym. Jężeli ktoś Panią zatrudni i udzieli urlopu, to urzednik nie będzie miał nic do gadania.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-02 13:10 autor odpowiedzi: memos

    Tak, ale czy prawo do zasiłku również będzie mi przysługiwało (oczywiście jeśli spełnię kryterium dochodowe) natychmiast, czy wymogiem do zasiłku jest te 6 miesięcy. Otrzymałam informację, ze BYĆ MOŻE i urlop będzie mi się należał zaraz po zatrudnieniu, ale bez tego dodatku. Żeby otrzymać dodatek muszę być zatrudniona 6 miesięcy bezpośrednio przed przejściem na urlop.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-10 13:40 autor odpowiedzi: memos

    Witam ponownie. Byłam ponownie w MOPSie, przytoczyłam Pana wypowiedź i usłyszałam po raz kolejny, że po podjęciu pracy będzie mi się należał urlop wychowawczy, ale niestety bez dodatku z tego tytułu. aby otrzymać ten dodatek musiałabym być zatrudniona 6 mniesięcy BEZPOŚREDNIO przed przejściem na urlop wyhowawczy. Czy są jakieś przepisy, które mogłabym przedłożyć w MOPSie, a które potwierdziłyby Pana słowa?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-10 14:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Niestety, urzędnik ma rację. Jednym z kryteriów jest praca przez co najmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy. Po mimo tego, że nabędzie Pani prawo do samego urlopu wychowawczego zasiłku nie będzie. Moje wcześniejsze odpowiedzi mogły Pania wprowadzić w błąd, za co przepraszam.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-10 21:23 autor odpowiedzi: memos

    Bardzo dziękuję za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kmadzia89

    Dodano 2013-12-09 16:15 przez kmadzia89

    Urlop wychowawczy i prawo zasiłku dla bezrobotnych

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, po którym zarejestruję się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna i pewnie otrzymam zasiłek dla bezrobotnych, ponieważ przed urlopem rodzicielskim pracowałam 2 lata na umowę o pracę. Moje pytanie brzmi: czy jak skończy mi się zasiłek, to mogę jako osob...

  • kinia465

    Dodano 2016-02-29 16:33 przez kinia465

    Czy należy mi się urlop wychowawczy? Jak się o niego starać?

    Witam,byłam na umowie o pracę do dnia porodu (dzień porodu 19.02.2016 r.). Wiem, że należy mi się urlop macierzyński (20 tyg.= 14 tyg. tylko dla matki 6 tyg., z których może skorzystać ojciec dziecka), oraz urlop rodzicielski 32 tyg. Ale czy będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?Czy we wniosk...

  • Izolda

    Dodano 2014-11-03 18:19 przez Izolda

    Kiedy mogę iść na urlop wychowawczy?

    W listopadzie ub. roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński, trzy miesiące rodzicielskiego, a do końca listopada jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Czy po jego zakończeniu mogę jeszcze pójść na urlop wychowawczy? W firmie mają być zwolnienia. Chciałabym ich groźbę odsunąć przyn...

  • MlodaMama2

    Dodano 2014-09-16 18:42 przez MlodaMama2

    Czy przysługuje mi urlop wychowawczy?

    Witam,
    prowadziłam jednoosobową działalność gospodarczą przez 2 miesiące, następnie przebywałam na macierzyńskim (firma zawieszona).
    Czy przysługuje mi urlop wychowawczy i czy będę miała wypłacane przez MOPS te 400 złotych zasiłku (oczywiście DG nadal będzie zawieszona)?

  • agnisia35

    Dodano 2011-02-14 11:40 przez agnisia35

    Urlop wychowawczy i wypoczynkowy a koniec umowy o pracę

    Witam, w listopadzie urodziłam dziecko, teraz jestem na urlopie macierzyńskim. W połowie kwietnia mi się on skończy, a umowa o pracę kończy mi się z końcem maja, mam pytanie czy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim przysługuje mi zaległy urlop wypoczynkowy; czy mogę starać się o urlop wychowawczy,...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania