2014-10-08 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie wdarł się jakiś"chochlik" we wcześniejszą moją wypowiedź, za co przepraszam. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 16:20 konto usunięte

Nie można samej za siebie odprowadzać składki na ubezpieczenie chorbowe. Składkę może odprowadzać płatnik np.: pracodawca czy też zleceniodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 15:41 Zielona_Linia

Osobom, które samotnie wychowują co najmniej jedno dziecko do 15. roku życia zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 15:19 Aneta Zaleska - Adwokat

Generalnie nie ma przeszkód, aby podjęła Pani zatrudnienie w trakcie wypowiedzenia poprzedniej umowy o pracę, pod warunkiem, że nie koliduje to z obowiązkami z niej wynikającymi. Jeżeli w trakcie wypowiedzenia pracodawca zwolni Panią z obowiązku świadczenia pracy, to spokojnie w tym okresie może Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 15:02 MamusiaNatusia

Ja mam podobny problem przerwałam urlop wychowawczy ale zanim powróciłam do pracy zachorowałam a następnie wylądowałąm w szpitalu z ryzykiem poronienia.Po okresie 33 dni zwolnienia nie dostałam od pracodawcy chorobowego i nie wyglada na to abym miała dostać ten przelew.Pozatym napewno będzie żądał z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 13:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Powyższe wykazujemy jak każdą inną "zwykłą" sprzedaż. VAT liczymy wg stawki podstawowej. Obecnie w zasadzie (z nielicznymi wyjątkami) zniknęło zwolnienie dla dostawy towarów używanych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 13:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Obecnie już wiemy, że w takim przypadku o zwrot z faktur za lata 2014 i następne występować nie można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa się Pani kończy, to zmniejszenie etatu nie spowoduje przedłużenia umowy na 12 miesięcy. Jeżeli pracodawca jej nie przedłuzy, to zakończy się z datą na niej wskazaną. W tym przypadku kwesta innego stanowiska jest drugorzedna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 12:40 Lena.Ka

Ten wątek to skarbnica wiedzy. Ja, jako świeżo upieczona "bizneslymen" dowiedziałam się tu więcej, niż sądziłam, że powinnam wiedzieć :)
Opiszę swój przypadek prosząc o wniesienie uwag - może sie przyda komuś w analogicznym polożeniu.
Legenda: do 31.08. zatrudnienie na 1/2 etatu. Od 01.09.2014 własn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli pracodawca nie przedłuży Pani umowę, to na zasiłku może być Pani nieprzerwanie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]