eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Pozorna likwidacja stanowiska pracy a prawo do odprawy


2015-05-22 08:07 autor: Jan Z

1 689 odsłon

Pozorna likwidacja stanowiska pracy a prawo do odprawy

Witam,

proszę o informację czy należy mi się odprawa w takim przypadku: pracodawca posiada firmę zatrudniająca ponad 100 pracowników oraz spółkę zatrudniającą mniej niż 20 pracowników.

Spółka jest firmą handlową sprzedającą produkty firmy i świadczącą usługi na rzecz tej firmy. Właściciel jest jeden, zarzadzajacy obydwiema firmami.

Jestem pracownikiem spółki i rozwiązano ze mną umowę o pracę jako przyczynę podając - likwidację stanowiska. Jest to pozorna przyczyna ponieważ firma zatrudniła nową osobę na podobnym stanowisku (innym z nazwy), wykonującym takie same zadania.

Czy w tym przypadku należy mi się odprawa?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • SZATAN

    Dodano 2014-04-22 19:20 przez SZATAN

    Który artykuł kodeksu pracy mówi o odprawach?

    Który artykuł kodeksu pracy, ewentualnie inny przepis prawny, mówi o należności wypłaty odprawy za zwolnienie poprzez likwidację stanowiska pracy osoby zatrudnionej na czas nieokreślony w firmie zatrudniającej ponad 20 osób? Jak on dokładnie brzmi?

  • kkk11

    Dodano 2014-03-02 20:10 przez kkk11

    Nagroda jubileuszowa a likwidacja stanowiska pracy i zwolnienie

    Dostałem wypowiedzenie spowodowane likwidacją stanowiska pracy, zakład przeszedł pod inną spółkę, która miała przez rok zachować dawne przywileje. Zostałem zwolniony z 5-miesięcznym wypowiedzeniem bez świadczenia pracy i z 3-miesięczną odprawą. Za 6 miesięcy nabyłbym prawo do jubilata za 35 lat prac...

  • aba

    Dodano 2014-01-24 22:23 przez aba

    Odprawa z tytułu likwidacji stanowiska

    Zakład zatrudnia 30 osób, pracownicy w związku z likwidacją stanowisk są zwalniani i dostają odprawy. Czy ja jako 19,18 osoba mam też prawo do odprawy, jeśli zostanę zwolniona z przyczyn ekonomicznych zakładu?

  • lolka

    Dodano 2014-09-28 18:40 przez lolka

    Czy otrzymam odprawę emerytalną?

    Witam,
    w październiku 2013 r. zostałam zwolniona z pracy - likwidacja stanowiska (okres ochronny) i przekształcenie zakładu w spółkę, 6 miesięcy byłam na bezrobotnym do września br następnie na świadczeniach emerytalnych  w październiku br przechodzę na  emeryturę. Mam 60 lat i 6 miesięcy. Czy należ...

  • IWONAF70

    Dodano 2014-06-26 19:48 przez IWONAF70

    Przejęcie pracowników na podst. art 23(1) a odprawy

    Witam,
    pracuję (25 lat pracy minie w lipcu br.) w spółce zależnej dużej korporacji finansowej. Firma zatrudnia obecnie 260 osób.
    Moja firma zostanie przejęta przez spółkę matkę w oparciu o art. 23(1) KP. Takie bynajmniej dochodzą nas słuchy. Mam pytanie, co musi zrobić nowy pracodawca wobec pracowni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

  • Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...

  • Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania