eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-02-21 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A to zalezy od rodzaju umowy oraz czasu na jaki była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-02-21 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak samo, urlop ulega proporconalnemu zmiejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2015-02-21 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Poczekajmy do 2016 roku. W tym kraju zmiany sa nieprzewidywalne, więc co będzie za rok nie wie nikt., [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zalezy od tego, na jaki czas jest zawarta umowa.Jeżeli termin zakończnia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy, to ma pAni prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu oraz zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli umowa kończy się przed 12 tygodniem ciązy to może pani być na zwolnieniu L-4 do... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-02-21 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Maksymanlnie mozn zmniejszyc wymiar do 1/2 etatu. Ochrona przed zwolnieniem jest bezwzgledna tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osób i nie może zastosować zwolnień grupowych. Wniosek o skrócenie etatu daje się 14 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na odwołanie ma Pani 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Wysłanie e-maila nic nie znaczy, tak jak bilety z MPKa czy " sieciówki" co kolwiek to znaczy???. Każdego, pracodawce oraz pracownika obowiązują okresy wypowiedzenia, więc nie można się zwolnić z dnia na dzień bez podania przyczyny zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na świadzcenie przedemerytalne może Pan iśc jeżeli nastapią okreslone warunki. Między innymi zostanie Pan zwolniony z przyczyn zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystkie dokumenty potwierdzajace tożsamośc oraz dokumenty potwierdzające nabycie lub dzierżawę. Cytat: "Każdorazowo czynności te rolnik jest zobowiązany wykonać w ciągu 14. dni od zaistnienia jakiejkolwiek okoliczności mającej znaczenie dla podlegania ubezpieczeniu. Tak więc każda osoba stająca s... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-02-21 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest Pani w ciązy, to pracodawca niestety nic nie może zrobic. Może Pani przerwać urlop wychowawczy zachowując ustawowe terminy i przejść na świadczenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 21:07 Jowita
Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów