2015-02-27 16:54 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W oparciu o art. 1552 § 1 pkt 1 kodeksu pracy urlop wypoczynkowy pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy po trwającym co najmniej 1 miesiąc urlopie bezpłatnym ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Należy mieć na uwadze, iż zgodnie z treścią  § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Pol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:50 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W obecnym stanie prawnym prawo do pobierania świadczenia emerytalnego w pełnej lub zmniejszonej wysokości lub zawieszenie prawa do emerytury uzależnia się od tego, czy nastąpi przekroczenie dopuszczalnych kwot przychodu - określone są wskaźnikiem 70% lub 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:44 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, ze zm.) przewiduje możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę w sytuacji spełnienia wymogów ustawowych. Dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. wymogiem jest osiągnię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:43 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Pytanie zostało zbyt ogólnie skonstruowane, aby móc udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Zachęcamy do zwrócenia się bezpośrednio do oddziału ZUS celem uzyskania informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:42 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Pytanie zostało zbyt ogólnie skonstruowane, aby móc udzielić odpowiedzi. W celu uzyskania porady podatkowej sugerujemy kontakt z Krajową Informacją Podatkową, która jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 18.00. Infolinia:z tel. stac.: 801 055 055, z tel. kom.: (22) 330 0330, z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:40 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Zgodnie z Kodeksem pracy, zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Art. 42 § 2 Kodeksu pracy stanowi, iż wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Kodeks pracy nie normuje kwestii premii, najczęściej ustalenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 15:43 Monika Rucka-Peryt

Jeśli ma Pan zawartą umowę o pracę kroki swe należy skierować do PIP, sądu pracy
Jeśli ma Pan umowę zlecenia to pozostaje droga cywilna.
Proszę napisać czy ma Pan kopię umowy, bo od tego należy zacząć. Godziny pracy były ewidencjonowane? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 14:43 agito

Dostała Pani zasiłek? Moja znajoma miała chwile po Pani kontrole i już dostała odpowiedź ,jej odmówili, ale będzie się odwoływać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 12:25 goslawa

Moi drodzy po kontroli o której wczesniej pisałam jest decyzja na PUE o przyznaniu mi zasiłku!!!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 10:31 Zielona_Linia

W przypadku rejestracji w urzędzie pracy i porodu w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego ustaniu, zasiłek zostanie przedłużony o czas, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]