2015-03-16 12:02 mikmik1923

Dziękuję za odpowiedź!Zadałem to pytanie gdyż, chciałem porównać sobie dwie wersje rozliczenia: wspólnego z małżonką oraz każdego z nas z osobna.Chodziło o kwestię ulgi na dziecko. Mamy jedno dziecko a wspólne dochody przekraczają kwotę 112 000. Ja z racji wysokości zarobków nie rozliczyłbym ulgi na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 10:14 oluśka

a gdyby to pracodawca wypowiedział umowę zawartą na czas nieokreslony i w trakcie 3 miesięcznego okresu pracownica zaszłaby w ciążę, to wtedy należałoby jej się przywrócenie do pracy i świadczenia przysługujące kobiecie w ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Emerytura zostanie przyznana i wypłacana jeżeli da Pan/i świadectwo pracy. Potem pracodawca może ponowinie zawrzeć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 08:18 Adam Sroga - Radca prawny

Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia warunków pracy i płacy,a zakazy wypowiedzenia definitywnego odnoszą się także do wypowiedzenia zmieniającego. Tym samym od momentu zmniejszenia etatu zgodnie z art. 186(7) będzie Pani chroniona przed wypowiedzeniem umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 08:11 Adam Sroga - Radca prawny

W razie wniesienia sprzeciwu od nakazu zapłaty, postępowanie toczy się na zasadach ogólnych, sąd wyznacza rozprawę. Pozwany (podobnie jak powód) może żądać rozpoznania mimo jego nieobecności. Jeśli tego nie uczynił (lub też jeśli nie złożył w sprawie wyjaśnień), sąd wyda wyrok zaoczny. Przed sądem m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 07:28 konto usunięte

Przebywając na urlopie wychowawczym nie bedzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy. Podstawa do zasiłku macierzynskiego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-15 11:59 konto usunięte

zgodnie z jaką ustawą? Dalej nie wiem czy mi przysługuje czy też nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-15 11:23 margolciaaa07

nom zobaczymy co to będzie:)) Proszę dawać znać czy otrzymała Pani macierzyński:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-15 09:51 aniaal

Trzymam kciuki żeby u Pani było jak u mnie (tylko bez kontrol) ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z ustawą,  tzw. 13  w pełnej wysokości jest należna, jeżeli dany pracownik przepracował cały rok kalendarzowy, lub też w mniejszej wysokości - jeżeli okres ten wynosi, co najmniej 6 miesięcy (lub mniej w przypadkach określonych w ustawie). W sytuacji, gdy okres zatrudnienia pracownika brany... [ pokaż całą odpowiedź ]