2015-04-20 12:44 puchaczus

Dziękuję, a czy ta procedura obowiązuje teraz, jeśli w poprzedniej ciąży  skłądałam te druki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 12:00 Adam Sroga - Radca prawny

Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Na marginesie - umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, a w razie niedochowania takiej formy, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien potwierdzić Pani ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy i warunków. Zaniechanie tego obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 11:55 Adam Sroga - Radca prawny

Obniżenie wymiaru czasu pracy w trybie art. 186(7) kodeksu pracy jest dopuszczalne przez cały okres przysługiwania prawa do urlopu wychowawczego. Ochrona przed zwolnieniem przysługuje przez czas korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż przez 1 rok. Jeśli więc zdecyduje się Pani o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 08:53 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zajdzie Pani w ciążę po złożeniu przez siebie wypowiedzeniu, to pracodawca nie ma obowiązku przywrócic Panią do pracy. Gdyby złozyła Pani wypowiedzenie będąc w ciąży i nie wiedząc o tym, mogłaby się Pani powoływac na działanie pod wpływem błędu i uchylić się od skutków swojego oświadczenia wol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 06:52 konto usunięte

W takim przypadku zwolnienie L-4 przekazujemy pracodawcy, pracodawca ma obowiązek przekazania zwolnienia L- do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-3.Nastepne zwolnienie obejmujace okres od 26.05 i dalsze przekazujemy już sami do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 23:05 kwasior

A co jeżeli L4 będzie na obejmujący okres zatrudnienia oraz czas po ustaniu zatrudnienia np. od 27.04 do 25.05. ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 22:37 konto usunięte

Jeżli pozostaje Pani nadal w zatrudnieniu to zwolnienie L-4 może być od dnia 19.05.2015 zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu od dnia porodu zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 22:34 konto usunięte

1/ Zwolnienie L-4 które data obejmuje okres zatrudnienia dostarczamy pracodawcy.2/ Zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia dostarczamy do ZUS.3/ O okresie niezdolnosci do pracy decyduje lekarz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 21:58 martikaw

Vat na fakturze wprowadzony omyłkowo (spółka omyłkowo powiadomiła firmę, że nie posiada VAT UE - a faktycznie go posiada). Firma cypryjska nie chce zrobić korekty.
Czy w takim przypadku spółka powinna wystąpić o zwrot zapłacony VAT cypryjski? Czy można to sobie "darować"? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 21:14 kalina1010400

Aha, a w jakiej wysokości jest wypłacany zasiłek chorobowy ? Czy to jakaś część podstawy wynagrodzenia czy całość?? Zasiłek macierzyński również otrzymuję przez określony czas i w jakiej wysokości?? [ pokaż całą odpowiedź ]