2015-04-19 19:13 karlabis

Czy jeżeli nie odliczam vatu od paliwa ? księguję w kwocie brutto.To samochód wprowadzam jako środek trwały czy nie muszę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 17:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Aj tak - przepraszam - wziąłem składkę obowiązującą od miesiąca kwietnia. Do marca były 167,47. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 17:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No właśnie. Ale czy w takim przypadku na pewno nie trzeba wykazać dochodów norewskich, które wpłyną na stawkę podatku stosowaną do dochodów belgijskich? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 17:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Nie widzę większego sensu drukowania zerowych raportów dobowych. Szkoda na takie operacje pamięci kasy fiskalnej. Ta jest bowiem ograniczona. Każdy taki zerowy raport zabiera 1 miejsce z kasy. Zalecam jednak robienie takiego raportu (nawet zerowego) na ostatni dzień miesiąca. Wtedy nawet jakbyśmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 17:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Usługi reklamowe w zakresie VAT co do zasady są opodatkowane w państwie ich nabywcy a nie sprzedawcy. Stąd pierwsze pytanie, dlaczego naliczony jest na fakturze VAT?Niemniej mimo naliczenia VATu na Cyprze, polska spółka i tak winna rozpoznać tutaj import usług, czyli do VAT przyjąć zapłaconą cenę (r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 17:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli dochodem ma być prowizja, to (cena zakupu netto plus prowizja) = podstawa naliczenia vat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 15:04 Monika Rucka-Peryt

Praca w godzinach nadliczbowych jest limitowana: w skali doby (13),  w skali tygodnia (48), w skali roku (150).Od dnia zadania przez Pana pytania poprzednio nic się nie zmieniło w prawie.   [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 14:59 Monika Rucka-Peryt

Gdy pracuje się powyżej 6 godzin przysługuje przerwa, do 6 może jej nie być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 13:19 Maddomin

z tego co mi wiadomo przerwa 15 minut przysluguje gdy pracuje się do 6 godzin a co jesli jest 12? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 13:00 Monika Rucka-Peryt

Zakres obowiązków to takie ogólne założenia co pracownik ma za zadanie wykonać. Jeśli zadanie dodatkowe nie jest sprzeczne z umową o pracę, jest wykonywane w czasie pracy na rzecz pracodawcy to nie ma nieprawidłowości. By nie czuł się Pan "pokrzywdzony" czy wykorzystywany warto porozmawiać ze swoim ... [ pokaż całą odpowiedź ]