eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-05-10 09:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracę w godzinach nadliczbowych reguluje art. 151,1511-6K.p. Ma Pani takie same prawa jak inni pracownicy, których dotyczy K.p. Za pracę w godzinach nadliczbowych należy się Pani wolne. Za pracę w dniu, który z harmonogramu powinien byc wolny również nalezy się Pnai wolny dzień, który powinna Pani o... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-10 09:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bez znajomości dokładnie całej sprawy (rodzaje umów, porozumienia, zapłaty za coś???) nie potrafię dokładnie pani odpowiedzieć. Jezeli miała Pani umowę o pracę to o wszystkich nieprawdłowośćiach oraz wątpliwościach powinna Pani poinformować Państwową Inspekcję Pracy. W inny sposób nie wyegzekwuje Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-10 07:56 Jowita
Okres przez który przysługuje zasiłek chorobowy wynosi:
182 dni w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą,
270 dni w przypadku niezdolności spowodowanej gruźlicą lub występującej w okresie ciąży.
Do 182 oraz 270 dniowego okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia choro...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-10 07:47 Jowita
W takim razie nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania i już w pierwszym miesiącu zatrudnienia w nowej pracy można przejść na "płatne" L-4 potem na zasiłek chorobowy.Podstawa do zasiłku będzie liczona z kwoty zawartej w umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-10 07:43 Jowita
Jak inny pracodawca to inna firma. Bo jak może być w jednej firmie dwóch różnych pracodawców? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-10 04:31 bozenaradzik
Przygotowano mi "Porozumienie zmieniajace" do umowy ze "strony zgodnie ustalaja" musialam go podpisac aby nie stracic pracy. Co mam zrobic? Pracy duzo, pensja zostala jedna. Chcialabym to jakos ruszyc i nie wiem od czego zaczac. Napewno chcialabym odzyskac pieniadze, ktore zaplacilam kobiecie, ktor... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-09 22:22 knubar
Witam, mam pytanie odnośnie wysokości chorobowego w ciąży, żona prowadzi DG od 22miesięcy na preferencyjnych warunkach przy najniższych składkach ale z chorobowym, za 2 miesiące dostanie jeszcze umowę o pracę.okazało się że jesteśmy w ciąży w 2 miesiącu:) co za tym idzie nastąpi chwila gdy pójdzie n... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-09 22:21 knubar
Witam, mam pytanie odnośnie wysokości chorobowego w ciąży, żona prowadzi DG od 22miesięcy na preferencyjnych warunkach przy najniższych składkach ale z chorobowym, za 2 miesiące dostanie jeszcze umowę o pracę.okazało się że jesteśmy w ciąży w 2 miesiącu:) co za tym idzie nastąpi chwila gdy pójdzie n... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-09 21:37 magdalena125
Dziekuje bardzo za odpowiedz!!! Powinnam rozpoczac prace dnia 06.05.15 fizycznie do tej pory nie bylam na stanowisku pracy a dostarczylam zaswiadczenie 07.05.15 i do tej pory nie rozpoczelam pracy.. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-09 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko to nie jest zgodne z prawem o ile umowa zawarta jest, jako umowa o pracę. Nie wiem co ma Pani na mysli mówiąc " zawarte porozumienie". I mam wrażenie, że jest to wszystko załatwiane od dupy strony. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5