eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-04-15 21:49 kingula1
Aha srasznie sie tego boje,ze strace chorobowe i macierzuynski poniewaz krotko pracuje i juz po dwoch miesiacach prac na l4 ciazowe [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-15 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy to w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia. W Pani przypadku będą brane 2 miesiące. Jezeli byśmy obliczyli zasiłek tylko z podstawy wynagrodzenia to nie ma znaczenia czy średnia będzie wyliczona z 2 czy z 12 miesięcy. Wynik wyjdzie nam taki sam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-15 21:32 Monika Rucka-Peryt
Urlop będzie przysługiwał za 2 dni, gdy ma prawo do 20 dni w roku, za 3 dni, gdy ma prawo do 26 dni urlopu. Ekwiwalent naliczyć z pensji w należnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-15 21:27 kingula1
Aha rozumiem'chorobowe i mwacieznskie oblicza sie na podstawie ostatnich 12 miesiec pracy,a co w przpadk kied nigdzie nie pracowalam przed ra umowa?ile bedzie wnodilo netto moje choroboe przy 1950brutto na umwie,i jak to bedzie liczone skoro niemam 12 miesiecy pracy tylko dwa? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-15 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa będzie przedłużona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-04-15 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, to nie ma obowiązku wypłacać odprawy, więc się nie nalezy. Jeżeli będzie Pani w ciąży i firma zostanie zlikwidowana, to do dnia porodu dostanie Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego a po porodzie zasiłek macierzyński. Należy się śpieszyć i wr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-15 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Minimalne wynagrodzenie w 2015 roku to 1750 zł brutto. Powinien Pan sprawdzić, czy pracodawca odprowadza składki społeczne czy tez robi Was w konia:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-15 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim nie można wręczyć wypowiedzenia zmieniającego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-15 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek trwa 52 tygodnie ( łącznie z rozicielskim). Zasiłek wychowawczy wypłacany przez opiekę społeczną uzalezniony jest od wielu warunków, między innymi zatrudnienia i prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-15 20:23 Jowita
Jeżeli przed 28.01 nie podlegała Pani ubezpieczeniu chorobowemu lub przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem była dlużasza niż 30 dni. Obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5