2015-04-24 10:32 Renata Naworol CS i-BHP

prosze wystawić korektę wartości do takiej kwoty brutto jaką Pan otrzymał faktycznie, z tym, że nabywca musi korektę podpisać przy odbiorze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 09:56 anek05

wypłata   ma  nastąpić z  Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Łodzi [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 09:40 Renata Naworol CS i-BHP

Vat a ryczałt to dwa odrębne podatki. Jeśli Pan jest VAT-owcem to wystawia Pan fakture z VAT-em niezależnie, czy wystawia Pan ją dla ryczałtowca, osoby prywatnej czy firmy. (chyba, że to podmiot zagraniczny i nastąpi wywóz za granicę). Więc nabywca musi Panu zaplacic netto + VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 09:16 Monika Rucka-Peryt

Zakończone umowy, czyli 2 pierwsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 08:20 Renata Naworol CS i-BHP

I jeszcze jedno - jeśli podejmie Pani zatrudnienie u innego pracodawcy, podstawę zasiłku będzie stanowić wynagrodzenie za okresu przepracowany w nowym zakładzie - do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pojawi się L-4. Przy wysokich zarobkach pewnie korzystniej jak w wersji 1. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 08:18 Renata Naworol CS i-BHP

Do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasilku chorobowego przyjmuje się 12 miesięcy, z pominięciem tych, w których pracownik przepracował poniżej połowy wymiaru (okresy zasiłków, urlopów rodzicielskich,  wychowawczych pomija się). Więc jeśli wróci Pani do pracy i przepracuje pełny miesiąc to do podsta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 07:34 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli nie było dochodu - nie miał Pan obowiązku wpłaty zaliczek z działalności. Należy rozliczyć się na druku PIT-36 (najlepiej skorzystać z kreatora - programu do rozliczeń). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 07:29 Renata Naworol CS i-BHP

Będzie się liczyło - jest ciągłość zatrudnienia i dochody oskładkowane wlicza się proporcjonalnie (z 12 miesięcy przed L-4) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 21:51 Renata Naworol CS i-BHP

Jutro złoży Pani wypowiedzenie i będzie właściwie to samo jak miałoby to miejsce dziś. Pracodawca naliczy też proporcjonalny urlop za 3 miesiące, więc jeszcze otrzyma Pani ekwiwalent. Jeśli nie chce Pani już wrócić do zakładu, proszę pójść do lekarza. Za L4 pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 21:26 Renata Naworol CS i-BHP

Nie. Chyba, że opatrzone podpisem elektronicznym. Proszę złożyć osobiście i na kopii koniecznie domagać się pieczątki z datą (potwierdzenie otrzymania). Nie wysyłac pocztą, gdyż trzeba wysłać za potwierdzeniem odbioru i wypowiedzenie liczy się dopiero od dnia otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]