eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-04-23 13:47 Renata Naworol CS i-BHP
1. Złożyła Pani prośbę o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron)- ale aby do tego doszło pracodawca musi się zgodzić. Jeśli się nie zgodził proszę jak naszybciej złożyć wypowiedzenie wg. pkt. 2 - poniżej:2. Możliwość rozwiązania umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 11:06 Zielona_Linia
Jeśli zarejestruje się Pani w urzędzie pracy przed porodem, uzyska prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych i urodzi w trakcie jego pobierania, to zasiłek zostanie wydlużony o okres, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 11:03 Zielona_Linia
Nie! Na rejestrację ma Pani maksymalnie do 6 miesięcy. Przyznając prawo do zasiłku urząd sprawdza 18 miesięcy poprzedzających rejestrację i czy w tym okresie dana osoba przepracowała, przebywała na zasiłku chorobowym po ustaniu zatrudnienia 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, o... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-23 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale zasiłek Pani dostanie po miesiącu pracy (okres wyczekiwania). Wysokosć chorobowego to 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli mniej więcej tyle ile Pani dostaje teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopie macierzynskim kobieta nie jest objęta bezwzględną ochrona i po powrocie pracodawca może wręczyć jej wypowiedzenie. Nie jest to zasadą, ale w pierwszej kolejności są rozwiązywane umowy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę op pracę a później z nauczycielami zatrudnionymi z mianowania- stą... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-04-23 08:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca tak powinien ustalać grafik, aby zapewnić wypracowanie godzin pracownikowi. Jeżeli tak się zdarzy, że te godziny nie będą wypracowane w miesiącu, to pracownik powinien je wypracować w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 08:13 Renata Naworol CS i-BHP
Spokojnie może Pani wrócić do pracy. Każde kolejne zwolnienie, niezaleznie ile będzie trwało będzie płatne z tej samej podstawy co zwolnienie w marcu. Warunek jest jeden - aby przerwa między zwolnieniami nie byla dłuższa jak 3 miesiące. Jeśli przerwa wynosi ponad 90 dni - podstawę wymiaru zasiłku pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 07:16 konto usunięte
Bardzo dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-04-23 07:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Mi wychodzi do zapłaty 465 zł. Proszę odliczyć całą składkę zdrowotną z PIT-40A, a nie jedynie 200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 06:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Na PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5