2015-04-20 21:01 Zuz_anna27

Widzieliście,że w czwartek podkomisja zajmie się sprawozdaniem odnośnie interesującej nas ustawy?Postanowiłam jeszcze raz przytoczyć treść mojego posta, może ktoś jednak odpowie:) Witam:)Będę wdzięczna za radę wszystkim ekspertom, w szczególności oczywiście Expert.Zasilek i Wojtek509:)Firmę prowadzę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:57 konto usunięte

Najlepiej wpisac sobie te dane do jakiegoś programu do pit, np. http://rozliczeniepit.pl/program-pit-2014 i zobaczyć ile wyjdzie. To jest kilka minut roboty :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:56 konto usunięte

Dochód córki nie przekroczył kwoty 3091 zł, więc możecie skorzystać z ulgi prorodzinnej, ale tylko za miesiące kiedy się uczyła. Wnuczki nie możecie odliczyć. Córka sama musi złożyć pit i odliczyć swoje dziecko w ramach ulgi. Dodatkowo, może skorzystać z preferencyjnego opodatkowania jako samotny ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:47 maleńkaaa

Bardzo dziękuję, teraz rozumię. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No mamy tutaj do czynienia z pewnym naruszeniem przepisów, jako że w trakcie zawieszenia firmy nic w zasadzie nie powinno się robić w związku z jej prowadzeniem aż do wznowienia działalności. Także powiedziano Pani dobrze - przed odwieszeniem firmy nic nie powinno się kupować.Niemniej czy w takim pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona na tych samych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności obowiązują Panią oraz dyrektora zapisy w K.N dotyczące sposobu rozwiązywania umów o prace z nauczycielami zatrudnionymi z mianowania. Katalog jest zamknięty, więc nalezy w pierwszej kolejności spełnić sporo warunków, aby doszło do zwolnienia ( likwidacja oddziałów, zmniejszeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się Pani zrzec wynagrodzenia, bo nie jest to zgodne z prawem. Nawet, jeżeli by do tego doszło to takie pismo nie ma mocy wiążącej. [ pokaż całą odpowiedź ]