2015-04-20 23:25 Monika Rucka-Peryt

Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego.Nowelizacja czasu pracy, która obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r., wprowadziła powyższe regulacje dotyczące spor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Likwidator także jest zobligowany do przestrzegania przepisów K.p., więc jeżeli złozy Pani taki wniosek, to musi być przez likwidatora uwzględniony. Bez względu czy Pani wróci do pracy czy też nie umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 21:01 Zuz_anna27

Widzieliście,że w czwartek podkomisja zajmie się sprawozdaniem odnośnie interesującej nas ustawy?Postanowiłam jeszcze raz przytoczyć treść mojego posta, może ktoś jednak odpowie:) Witam:)Będę wdzięczna za radę wszystkim ekspertom, w szczególności oczywiście Expert.Zasilek i Wojtek509:)Firmę prowadzę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:57 konto usunięte

Najlepiej wpisac sobie te dane do jakiegoś programu do pit, np. http://rozliczeniepit.pl/program-pit-2014 i zobaczyć ile wyjdzie. To jest kilka minut roboty :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:56 konto usunięte

Dochód córki nie przekroczył kwoty 3091 zł, więc możecie skorzystać z ulgi prorodzinnej, ale tylko za miesiące kiedy się uczyła. Wnuczki nie możecie odliczyć. Córka sama musi złożyć pit i odliczyć swoje dziecko w ramach ulgi. Dodatkowo, może skorzystać z preferencyjnego opodatkowania jako samotny ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:47 maleńkaaa

Bardzo dziękuję, teraz rozumię. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 20:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No mamy tutaj do czynienia z pewnym naruszeniem przepisów, jako że w trakcie zawieszenia firmy nic w zasadzie nie powinno się robić w związku z jej prowadzeniem aż do wznowienia działalności. Także powiedziano Pani dobrze - przed odwieszeniem firmy nic nie powinno się kupować.Niemniej czy w takim pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona na tych samych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności obowiązują Panią oraz dyrektora zapisy w K.N dotyczące sposobu rozwiązywania umów o prace z nauczycielami zatrudnionymi z mianowania. Katalog jest zamknięty, więc nalezy w pierwszej kolejności spełnić sporo warunków, aby doszło do zwolnienia ( likwidacja oddziałów, zmniejszeni... [ pokaż całą odpowiedź ]