2015-06-22 07:17 konto usunięte

Należało przed przejściem na L-4 odwiesić działalność i zatrudnić pracownika.Na obecną chwilę albo pracujemy albo chorujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 06:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Składkę można było uwzględnić dopiero w rozliczeniu za marzec. Tak - rozsądnym będzie ponowne ustalenie zaliczki w prawidłowej wysokości oraz dopłacenie brakującej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 06:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli pieniądze ze sprzedaży w ciągu 2 lat zostaną przeznaczone na spłatę kredytu mieszkaniowego (tudzież na budowę domu) zaciągniętego przed sprzedażą, podatek dochodowy nie wystąpi. Zachęcam do lektury: http://www.podatki.egospodarka.pl/91643,Sprzedaz-mieszkania-i-splata-kredytu-a-podatek,1,70,1.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 06:28 korinka

80% wynagrodzenia wyliczonego jako średnia z ostatnich 12 miesięcy przez 52 tygodnie. A co co wychowawczeg, pierwsze słyszę,żeby było płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 06:16 mama303

Witam, czytajac powyzsze chcialabym zadac pytanie. W czasie pierwszej ciazy umowe mialam do dnia porodu, teraz jestem w drugiej , ktora zakonczy sie w czasie trwania urlopu wychowawczego. Czy w takim przypadku przysluguje mi zasilek macierzynski? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 00:43 Aralia

Witam,Obecnie jestem na urlp. wychowawczym z 1 dzieckiem. jestem legalnie zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Planujemy z mężem drugie dziecko. Nie mam DG. Zastanawiam się własnie nad załorzeniem DG żeby otrzymywać zasiłek chorobowy w drugiej ciąży. Zupełnie nie znam się na p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gminny Ośrodek Kultury nie jest instytucją kultury ( w myśl art. 2 cytowanej Ustawy) i podlega bezpośrednio Wójtowi Gminy, który może reorganizować jego( GOKu) pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy , w której zatrudnia Pan 5 osób nie musi Pan wypłacać odprawy (USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy  z przyczyn nie dotyczących pracowników). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To teściowa ryzykuje kontrolę z ZUS a nie Pani. Pani co najwyżej wstrzymaja zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie trwania urlopu nie moga Pani wręczyć wypowiedzenia. Na zwolnieniu z kodem B może Pani być do porodu. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]