2015-06-18 15:22 kasia31184

Czyli jesli w planowanym dniu rozpoczecia pracy wrecze pracodawcy zwolnienie L4 to otrzymam zasilek macierzynski? A czy musze chodzic do pracy? Musze iles dni przepracowac, czy nie jest to konieczne ?I czy takie zwolnienie L4 moge dostarczyc przez osobe trzecia? Gdy bylam w pierwszej ciazy to w taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 14:47 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 13:26 Adam Sroga - Radca prawny

wystarczy, że zawiadomi Pani pisemnie (na 30 dni naprzód) pracodawcę o planowanym przerwaniu urlopu wychowawczego, a w dniu, w ktorym powinna Pani rozpocząć pracę, przedstawi zwolnienie lekarskie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 12:33 Zielona_Linia

Najlepiej z kompletem dokumentów (informacja o wielkości nieruchomości rolnej, zaświadczenie z KRUS o niepodleganiu ubezpieczeniom i intercyza) zgłosić się do urzędu pracy - po ich interpretacji otrzyma Pani kompetentną odpowiedź. W przypadku posiadania rozdzielności majątkowej, rejestracja może być... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 12:01 Zielona_Linia

Nie, przed zakończeniem pobierania zasiłku macierzyńskiego nie można zarejestrować się w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej. Pierwszym możliwym dniem do rejestracji będzie 11 grudzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi się Pani zarejestrować w PUP. Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to dostanie Pani zasiłek dla bezrobotnych. Prawo do urlopu wychowawczego mają  tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona i zarabia co najmniej najniższą krajową to z prowadzenia DG nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, więc zasiłku z tego tytułu Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 07:05 Adam Sroga - Radca prawny

1. Nie ma takiego obowiązku.
2. Jeśli złoży Pani wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (na dwa tygodnie przed) to pracodawca ma obowiązek go uwzględnić.
3. Pozostaje Pani chroniona przed zwolnieniem przez okres korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej niż przez rok.
4. Jeśli nie sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 07:04 korinka

Nie składałam żadnych ZASów, bo mi na PUE napisali,że prowadząc DG nie mam prawa do urlopu tylko zasiłku i wniosek pisałam z Panią w ZUSie jak skąłdałam, ona mi dyktowała, zajęło to nam 2 minuty i bez problemu,a wnisoek z internetu miałam tylko za dodatkowy m. i rodzicielki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 06:36 konto usunięte

Jeżeli ma pan wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia to nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek tzn. nie ma obowiązku przepracowania 30 dni i zasiłek wypłacany bedzie od pierwszego dnia niezdolności do pracy.Jeżeli jednak nie legitymuje się pan wczesniejszym 10 letnim stażem ubezpi... [ pokaż całą odpowiedź ]