Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-06-20 18:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek może Pani złozć będąc na urlopie. Maksymalnie etat może Pani obniżyć o 1/2. Jeżeli nie będzie zwolnień grupowych to wymiar obniżenia etatu nie ma znaczenia i będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-20 18:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pan zawiadomic Inspekcję Pracy. Ta rozwieje wszelkie watpliwości:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-20 18:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pismo dostarcza Pani 30 dni wcześniej. Ważne jest to, aby zachować odpowiednie terminyt. Nie musi Pani wracać do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Mozne je przesłac poczta. Zwolnienie może być wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczony od dnia powrotu do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-20 16:27 sylaba3
Do Sangi11 - wojtek kilka stron wczesniej juz podawał schemat. Kopiuję: kwoty w zaokrągleniu :p 1 x 9600 + 11x 2300 = 34900 34900 / 12 = 2900 2900 - (18% podatku i 13,75% składek zus) = 2080zł 2080 - netto l4 i 1660pln macierzyńskie przez 12 miesięcy 2 x 9600 + 10 x 2300 = 42200 42200 /12 = 3516 351... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-20 14:00 Mamy85
czy ktos mi odpowie??to dosc pilne a widzialam, ze innym na pytania eksperci bardzo szybko tu odpisuja:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-20 10:56 jolac59
Witam Pana Chciałam Pan poinforamować,że przyznano mi świadczenie przedemerytalne :) Trochę czekałam na decyzję, bo aż 9 tygodni, ale się doczekałam. Wyliczono mi 35 lat i 6m-cy. Raz jeszcze dziękuję Panu za wcześniejsze informacje i pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-20 10:46 korinka
Na zwolnienie się nie idzie, tylko lekarz wysyła jak ciąża nie przebiega prawidłowo lub jest zagrożona. PRawo do zasiłku ma się po 30 dniach pracy, ale jak pójdziesz jak najszybciej to licz się z kontrolą ZUS i odmową świadczeń, skoro zostałaś zatrudniona będąc już w ciąży, zus może posądzić cię o p... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-20 10:36 Greay
Dobrze Tylko ze podpisaniem wypowiedzenie a nie wiedzialem o tym [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-06-20 09:53 jurek_st
Dodam jeszcze, że do dnia 31.03.2014 roku byłem zatrudniony w ramach umowy o pracę na czas nie określony w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-20 08:46 olbeat
Pracuję w firmie Państwowej, na potrzeby działalności trzeba było wywołać zdjęcia u fotografa, fotograf wystawił fakturę do zapłaty, koleżanka przekazała mi fakturę, a Ja zaniosłam fakturę Pani księgowej do zapłacenia, dodam że zwykle było tak, że koleżanka wcześniej sama regulowała rachunki za tego... [ pokaż całą odpowiedź ]