2015-10-28 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od stycznia 2015 maksymalnie na 33 miesiące. Trzecia umowa powinna byc na stałe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, może się Pan odwołać do sądu. W przypadku braku Pana zgody wypowiedzenie przechodzi w definitywne. Na wypowiedzeniu powinno byc pouczenie o  sposobie odwiołanie sie od niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że od 2016 roku zasiłek będze wynosił 1000 zł. Jeżeli z tytułu zatrudnienia wychodzi Pani mniej, to ZUS wypłaci kwotę podwyższenia tego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 11:38 Renata Naworol CS i-BHP

Po porodzie zus będzie Ci wyplacał zasilek macierzyński i rodzicielski przez rok. To będzie 80% kwoty, która otrzymujesz teraz na zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 10:25 Zielona_Linia

Jeśli wynagrodzenie za pracę było równe lub wyższe od minimalnego wynagrodzenia i od co najmniej minimalnego wynagrodzenia obliczany jest zasiłek macierzyński, to zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 10:18 Renata Naworol CS i-BHP

Urlop trzeba uzgodnić. Udziela sie go według planu urlopów - o ile jest. Każdy pracownik ma prawo do urlopu nieprzerwanego w ilości 14 dni w roku, pozostała część należnego urlopu może byc oczywiście wykorzystana jednocześnie ale pracodawca ma prawo sie na to nie zgodzić. Kodeks pracy art 163-168 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 07:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zgodnie z KN ma Pani umowę na czas okreslony, to umowa będzie przedłuzona do porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzynski. Jeżeli jest to umowa na zastępstwo  ( zgodnie z K.p.) to umowa ulegnie rozwiązaniu wraz z powrotem zastępowanego nauczyciela. Moim zdaniem powinna byc to umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 07:14 Renata Naworol CS i-BHP

Wynagrodzenie i zasilki nie zmienia się w porównaniu do poprzednich. 1 dzień pracy nic nie zmieni. Oczywiście trzeba formalnie zgłosic powrót ale w 1 dniu mozna iść na zwolnienie. Za 33 dni zaplaci pracodawca - później ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 23:25 Expert.Zasilek

Volume, tak jak pisałem, krótkie szczątkowe informacje, mogę nie oddawać rzeczywistej sytuacji, stąd podany kontakt mailowy. Najlepiej napisz maila z opiem sytuacji, podaj nr kontaktowy i wszystko bedzie jasne :) Jak przystąpiłaś do ubezpieczeń od 01.10.2015 po przerwie trwającej powyżej 31 dni, obo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 22:41 Konrad Różowicz

Zasada jawności zadeklarowana przez ustawodawcę w art. 8 ust. 1 Pzp wiąże zamawiającego na wszelkich etapach udzielania zamówień publicznych. Jawność chroniona przepisami Pzp ma dwojaki charakter, wyróżniamy bowiem jawność o charakterze wewnętrznym, czyli wobec uczestników postępowania oraz charakte... [ pokaż całą odpowiedź ]