eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Kobiecie w ciąży kończy się umowa o pracę. Co jej przysługuje?


2015-10-28 11:31 autor: pati11392

1 701 odsłon

Kobiecie w ciąży kończy się umowa o pracę. Co jej przysługuje?

Witam,

jestem w 19. tygodniu ciąży. Jestem na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży ze względu na zagrożoną ciążę. Mam umowę o pracę w sklepie jubilerskim na pół etatu i kończy mi się umowa ta z dniem porodu.

Proszę, mi napisać jakie zasiłki mi przysługują po porodzie, w jakiej wysokości. Ogólnie proszę mi pomóc i napisać wszystko o urlopie po narodzinach maluszka, i wszelkich zasiłkach, które będą mi przysługiwały.

Dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-28 11:38 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Po porodzie zus będzie Ci wyplacał zasilek macierzyński i rodzicielski przez rok. To będzie 80% kwoty, która otrzymujesz teraz na zwolnieniu.

    pati11392 skomentował/a odpowiedź 2015-10-28 11:47

    dziękuję. A gdy urodzę formalności załatwia za mnie pracodawca czy ja sama i gdzie i jakie dokumenty ewentualnie muszę mieć przygotowane.

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-28 11:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dodam tylko, że od 2016 roku zasiłek będze wynosił 1000 zł. Jeżeli z tytułu zatrudnienia wychodzi Pani mniej, to ZUS wypłaci kwotę podwyższenia tego zasiłku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ignez

    Dodano 2020-02-25 23:57 przez Ignez

    Umowa do dnia porodu. Co z zasiłkami?

    Jestem obecnie w 23. tygodniu ciąży. W miejscu, gdzie pracuję mam umowę na czas próbny na 3 miesiące, która kończy się z dniem 29 lutego bieżącego roku. Wiem, że umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu gdy dostarczę zaświadczenie od lekarza.
    Jednak pracodawca nie chce bym od marca podejmowała ...

  • agnieszka.pienk

    Dodano 2015-04-14 11:50 przez agnieszka.pienk

    Ciąża, kończąca się umowa a zmiana właściciela

    Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, poniewa...

  • inez1985

    Dodano 2014-09-09 14:39 przez inez1985

    Umowa na zastępstwo, rozwiązanie umowy przed porodem

    Witam,
    na początku przedstawię swoją sytuację. Pod koniec 2013 roku podpisałam umowę na zastępstwo za pracownika będącego w ciąży. Na początku 2014 roku dowiedziałam się, że sama jestem w ciąży, nie planowałam pójścia na L4, jednak 20 marca wylądowałam w szpitalu i do chwili obecnej przebywam na zwo...

  • Miko

    Dodano 2014-10-03 22:50 przez Miko

    Czy pracodawca może mi zmienić umowę podczas trwania obecnej ze względu na ciążę?

    Witam,
    w firmie w której pracuję mam już drugą umowę na czas określony. Ta kończy mi się 31.12.2014r. Zastanawia mnie to, czy jeśli zajdę w ciąże np. w listopadzie 2014 r. (czyli nie będzie 12. tygodnia ciąży), to czy mój szef może mi napisać aneks do umowy, w którym zmieni czas trwania umowy, a mia...

  • 100paula

    Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula

    Dwie umowy o pracę a zasiłek macierzyński

    Witam,
    obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
    Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
    Czy w przypadku n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

  • Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT

    Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT

    Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok

    Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok

    Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania